Eine Befristung eines Arbeitsverhältnisses ist trotz vorliegendem sachlichen Grund nicht zulässig, wenn: 1. Vorherige Befristung: Der Arbeitnehmer bereits zuvor in einem befristeten Arbeits...
Fragen zu Arbeitsverhältnis
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitsverhältnis
Was ist ein Scheinarbeitsverhältnis?
Ein Scheinarbeitsverhältnis liegt vor, wenn ein Arbeitsverhältnis formal besteht, jedoch die tatsächlichen Bedingungen und Merkmale eines echten Arbeitsverhältnisses nicht erfü...
Unter welchen grundsätzlichen Voraussetzungen können Arbeitsverhältnisse fristlos gekündigt werden?
Eine fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist grundsätzlich möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Die Voraussetzungen dafür sind: 1. Wichtiger Grund: Es muss...
Was sind die Funktionen der Probezeit?
Die Probezeit hat mehrere wichtige Funktionen: 1. Eingehende Beurteilung: Sie ermöglicht dem Arbeitgeber, die Eignung des neuen Mitarbeiters in der Praxis zu beurteilen. Dies umfasst sowohl fach...
Wie lang ist der Zeitraum vom 21.11.2018 bis 30.11.2025 bei Kündigung durch Arbeitnehmer?
Der Zeitraum vom 21.11.2018 bis zum 30.11.2025 umfasst insgesamt 7 Jahre und 10 Tage. Wenn du wissen möchtest, wie lange du in diesem Zeitraum beschäftigt warst (z. B. für Kündigu...
Was passiert bei einer Insolvenz mit den Mitarbeitern?
Während einer Insolvenz sind die Auswirkungen auf die Mitarbeiter unterschiedlich und hängen vom Verlauf des Insolvenzverfahrens ab. Grundsätzlich gilt: 1. Insolvenzeröffnung: Mit...
