Um deinem Arbeitgeber mitzuteilen, dass ihr in Kontakt bleibt, könntest du eine formelle E-Mail oder einen Brief schreiben. Hier ist ein Beispiel: --- Betreff: Weiterer Kontakt Sehr geehrte/r...
Fragen zu Arbeitgeber
Frage stellenFragen und Antworten zum Thema Arbeitgeber
Kann ich zusätzlich eine Kinderzulage von meinem Arbeitgeber beziehen, wenn mein Mann bereits eine erhält?
Ob du zusätzlich eine Kinderzulage über deinen Arbeitgeber beantragen kannst, hängt von den spezifischen Regelungen in deinem Land und den Bestimmungen deines Arbeitgebers ab In Lä...
Muss ich als Arbeitgeber ein Hautscreening für Mitarbeiter, die draußen arbeiten, anbieten?
Ja, als Arbeitgeber bist du in Deutschland verpflichtet, ein Hautscreening für Mitarbeiter anzubieten, die regelmäßig im Freien arbeiten. Diese Verpflichtung ergibt sich aus der Verord...
Sollte man sich bei persönlicher Weiterentwicklung einen neuen Arbeitgeber suchen?
Ob es sinnvoll ist, den Arbeitgeber zu wechseln, um sich persönlich weiterzuentwickeln, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Hier sind einige Überlegungen, die helfen können, eine...
Wie hoch darf die Pauschale sein, die ein Arbeitgeber dem Mitarbeiter für das Laden seines E-Autos vom Lohn abzieht?
Die Pauschale, die ein Arbeitgeber dem Mitarbeiter für das Laden seines E-Autos vom Lohn abziehen darf, ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Nach § 3 Nr. 46 des Einkommensteuergesetzes (E...
Welche steuerfreien Lohnnebenleistungen kann mein Arbeitgeber anbieten?
Es gibt verschiedene steuerfreie Lohnnebenleistungen, die ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern anbieten kann. Hier sind einige Beispiele: 1. Fahrtkostenzuschüsse: Zuschüsse für Fahrten...
Muss mein Arbeitgeber mich informieren, wenn Kurzarbeit aufgehoben wird?
Ja, dein Arbeitgeber muss dich informieren, sobald die Kurzarbeit im Unternehmen wieder aufgehoben wird. Dies ist Teil der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und notwendig, um sicherzustellen, dass...
Muss ein Pflegeteilzeitantrag vom Arbeitgeber schriftlich abgelehnt werden?
Ja, ein Antrag auf Pflegezeit oder Teilzeitpflegezeit muss vom Arbeitgeber schriftlich abgelehnt werden. Gemäß § 3 Abs. 5 Pflegezeitgesetz (PflegeZG) ist der Arbeitgeber verpflichtet,...
Braucht man zum Benutzen einer Nasskehrmaschine eine Beauftragung vom Arbeitgeber?
Ob du eine Beauftragung deines Arbeitgebers benötigst, um eine Nasskehrmaschine zu benutzen, hängt von den internen Richtlinien deines Unternehmens ab. In vielen Fällen ist es übli...
Darf ich meinen neuen Arbeitgeber nach dem Gehalt fragen?
Ja, du darfst deinen neuen Arbeitgeber nach dem Gehalt fragen. Es ist wichtig, Klarheit über die Vergütung zu haben, bevor du einen Arbeitsvertrag unterschreibst. Du kannst auch nach weitere...
Welche Erwartungen haben Pflegefachkräfte an den Arbeitgeber?
Pflegefachkräfte haben in der Regel mehrere Erwartungen an ihren Arbeitgeber, um ihre Arbeit effektiv und zufriedenstellend ausführen zu können. Zu den häufigsten Erwartungen geh&o...
Was kann ich von einem Arbeitgeber im mobilen Dienst erwarten?
Die Erwartungen an einen Arbeitgeber im mobilen Dienst können vielfältig sein und hängen oft von der spezifischen Branche und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter ab. Hie...
Wie kann man als Arbeitgeber Wertschätzung ausdrücken?
Als Arbeitgeber gibt es verschiedene Möglichkeiten, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern auszudrücken: 1. Lob und Anerkennung: Regelmäßiges und spezifisches Lob f&u...
Warum sucht ein Arbeitgeber in der Stellenanzeige meine Sozialversicherungsnummer?
Ein Arbeitgeber fragt in der Stellenanzeige nach deiner Sozialversicherungsnummer, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, in dem Land zu arbeiten, und um die notwendigen Sozialversicherungsbeitr...
Darf mein ehemaliger Arbeitgeber mich nach der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu Umfragezwecken anrufen?
Ja, dein ehemaliger Arbeitgeber darf dich nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu Umfragezwecken anrufen, solange er dabei die Datenschutzbestimmungen einält. Es ist jedoch r...
