Der Begriff „Arbeitgebergeld“ ist nicht eindeutig. Vermutlich ist damit gemeint, wie hoch die gesamten Kosten für den Arbeitgeber sind, wenn ein Arbeitnehmer ein Bruttogehalt von 1.60... [mehr]
Wie viel % wird vom Bruttogehalt abgezogen?
AntwortDer Prozentsatz, der vom Bruttogehalt abgezogen wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter das Einkommen, der Familienstand und die Steuerklasse. In Deutschland setzen sich die Abzüge hauptsächlich aus folgenden Komponenten zusammen: 1. **Lohnsteuer**: Die Höhe der Lohnsteuer variiert je nach Einkommen und Steuerklasse. Sie kann zwischen 0 % und etwa 45 % liegen. 2. **Solidaritätszuschlag**: Dieser beträgt 5,5 % der Lohnsteuer, wird aber seit 2021 nur noch für hohe Einkommen erhoben. 3. **Kirchensteuer**: Diese beträgt je nach Bundesland 8 % oder 9 % der Lohnsteuer, sofern man Mitglied einer kirchensteuerpflichtigen Religionsgemeinschaft ist. 4. **Sozialversicherungsbeiträge**: Diese umfassen: - **Krankenversicherung**: ca. 14,6 % des Bruttogehalts, wobei der Arbeitgeber die Hälfte übernimmt. Zusätzlich gibt es einen kassenindividuellen Zusatzbeitrag, der ebenfalls geteilt wird. - **Pflegeversicherung**: ca. 3,05 % (für Kinderlose ab 23 Jahren 3,4 %), ebenfalls hälftig vom Arbeitgeber getragen. - **Rentenversicherung**: 18,6 %, ebenfalls hälftig vom Arbeitgeber getragen. - **Arbeitslosenversicherung**: 2,4 %, ebenfalls hälftig vom Arbeitgeber getragen. Insgesamt können die Abzüge je nach individueller Situation und Einkommen zwischen etwa 30 % und 50 % des Bruttogehalts betragen. Eine genaue Berechnung ist nur mit den spezifischen Daten möglich. Ein Brutto-Netto-Rechner kann dabei helfen, die genauen Abzüge zu ermitteln.
