Unter einem "regelmäßigen Bruttomonatsgehalt" versteht man das monatliche Gehalt, das ein Arbeitnehmer vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben erhält und das in gleichbleiben... [mehr]
Wie wird das regelmäßige Bruttomonatsgehalt bei Fixgehalt, quartalsweiser Variabelvergütung und Dienstwagenpauschale berechnet?
AntwortEin regelmäßiges Bruttomonatsgehalt ist das Gehalt, das du jeden Monat fest und vorhersehbar ausgezahlt bekommst – also das sogenannte Fixgehalt. Variable Gehaltsbestandteile, die nur quartalsweise oder jährlich ausgezahlt werden (z. B. Boni, Provisionen), zählen **nicht** zum regelmäßigen Bruttomonatsgehalt, sondern sind Sonderzahlungen. Die Dienstwagenpauschale (geldwerter Vorteil für einen Dienstwagen) wird jedoch in der Regel monatlich als fester Betrag dem Bruttogehalt hinzugerechnet. **Zusammengefasst:** Das regelmäßige Bruttomonatsgehalt besteht aus: - dem monatlichen Fixgehalt - **plus** der monatlichen Dienstwagenpauschale (geldwerter Vorteil) **Nicht enthalten** sind: - variable Gehaltsbestandteile, die nicht monatlich, sondern z. B. quartalsweise oder jährlich ausgezahlt werden **Beispiel:** - Fixgehalt: 3.000 € - Dienstwagenpauschale: 400 € - Quartalsbonus: 600 € (wird nicht monatlich gezählt) → **Regelmäßiges Bruttomonatsgehalt:** 3.000 € + 400 € = 3.400 € Der Quartalsbonus wird nicht zum regelmäßigen Bruttomonatsgehalt gezählt, sondern als Sonderzahlung behandelt.
