Der WBU-Anteil (Wirtschaftsbeitrag zur Unternehmenssicherung) einer Lohnabrechnung bezieht sich auf den Teil des Bruttolohns, der für die soziale Absicherung und die Altersvorsorge des Arbeitnehmers verwendet wird. Dieser Anteil kann verschiedene Komponenten umfassen, wie beispielsweise Beiträge zur Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Die genaue Höhe des WBU-Anteils kann je nach Land, Branche und individuellen Vereinbarungen variieren. In Deutschland beispielsweise sind die Sozialversicherungsbeiträge in der Regel zur Hälfte vom Arbeitgeber und zur Hälfte vom Arbeitnehmer zu tragen. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen und Sätze zu beachten, die für die jeweilige Lohnabrechnung gelten.