Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehaltsabrechnung?

Der Unterschied zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt hauptsächlich in der Art der Vergütung und der Berechnungsweise:

1. **Lohnabrechnung**:
- **Vergütungsart**: Lohn wird in der Regel auf Stundenbasis berechnet. Das bedeutet, dass die Höhe des Lohns von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit abhängt.
- **Variabilität**: Der Lohn kann von Monat zu Monat variieren, je nachdem, wie viele Stunden gearbeitet wurden.
- **Branchen**: Lohnabrechnungen sind häufig in Branchen üblich, in denen die Arbeitszeiten stark schwanken, wie z.B. im Baugewerbe oder in der Gastronomie.

2. **Gehaltsabrechnung**:
- **Vergütungsart**: Gehalt wird als festes monatliches Einkommen gezahlt, unabhängig von der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden.
- **Stabilität**: Das Gehalt bleibt in der Regel konstant, es sei denn, es gibt Gehaltserhöhungen oder andere vertraglich vereinbarte Änderungen.
- **Branchen**: Gehaltsabrechnungen sind typisch für Berufe mit festen Arbeitszeiten und klar definierten Aufgabenbereichen, wie z.B. in Bürojobs oder im öffentlichen Dienst.

Beide Abrechnungsarten enthalten ähnliche Bestandteile wie Bruttolohn/-gehalt, Abzüge (Steuern, Sozialversicherungsbeiträge) und Nettolohn/-gehalt, unterscheiden sich jedoch in der Berechnungsgrundlage und der Flexibilität der Vergütung.