Welche steuerlichen Vorteile gibt es bei GdB 40 ohne Merkzeichen?

**Mit einem GdB von 40 ohne Merkzeichen gibt es steuerlich praktisch nur dann einen direkten Vorteil, wenn du dich von der Agentur für Arbeit einem schwerbehinderten Menschen gleichstellen lässt: Dann kannst du den Behinderten-Pauschbetrag von 860 Euro nutzen; ohne Gleichstellung gibt es diesen Pauschbetrag in der Regel nicht.** ## Was steuerlich gilt Ein GdB von 40 allein reicht steuerlich normalerweise nicht für die üblichen Vergünstigungen für schwerbehinderte Menschen, weil die Schwerbehinderteneigenschaft erst ab GdB 50 vorliegt. Der **Behinderten-Pauschbetrag** ist aber ausnahmsweise auch bei einem GdB unter 50 möglich, wenn eine **Gleichstellung** vorliegt oder bestimmte weitere enge Voraussetzungen erfüllt sind. Für **GdB 40** beträgt der Pauschbetrag **860 Euro pro Jahr**. Das ergibt keinen direkten Auszahlungsbetrag, sondern mindert dein zu versteuerndes Einkommen. Maßgeblich sind die Regeln des [Bundesfinanzministeriums zum Behinderten-Pauschbetrag](https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/faq-behindertenpauschbetrag.html) und § 33b EStG. ## Was ohne Merkzeichen gerade nicht drin ist Ohne Merkzeichen wie **G, aG, H, Bl oder TBl** entfallen die typischen Zusatzvorteile, die viele meinen, wenn sie nach „Steuervorteilen bei Behinderung“ suchen. Dazu gehören vor allem: - **keine behinderungsbedingte Fahrtkostenpauschale** - **keine Kfz-Steuervergünstigung wegen Merkzeichen** - **keine unentgeltliche oder ermäßigte ÖPNV-Nutzung über den Schwerbehindertenausweis** - **keine besonderen Pauschalen wegen Hilflosigkeit oder Blindheit** Der entscheidende Unterschied ist also: **GdB 40 ohne Merkzeichen** bringt für sich genommen fast nichts; **GdB 40 mit Gleichstellung** kann zumindest den steuerlichen Pauschbetrag öffnen. ## Praktisch wichtig Wenn du **nur den Bescheid über GdB 40** hast, aber **keine Gleichstellung** und **keine Merkzeichen**, solltest du steuerlich nicht mit nennenswerten Sondervorteilen rechnen. Falls dir wegen der Behinderung im Job konkrete Nachteile drohen, ist die **Gleichstellung bei der Agentur für Arbeit** oft der wichtigere Hebel als der Steueraspekt, weil sie vor allem beim **Kündigungsschutz und im Arbeitsleben** relevant ist. Infos dazu gibt es bei der [Agentur für Arbeit zur Gleichstellung](https://www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen/gleichstellung).