Wie hoch sind die Arbeitgeberkosten bei einem Minijob?

Bei einem Minijob (450-Euro-Job bzw. seit Oktober 2022: 520-Euro-Job) entstehen für den Arbeitgeber neben dem Lohn zusätzliche Kosten in Form von Pauschalabgaben. Die wichtigsten Arbeitgeberkosten im Überblick: 1. **Pauschale für die Sozialversicherung** - **Rentenversicherung:** 15 % des Arbeitsentgelts - **Krankenversicherung:** 13 % des Arbeitsentgelts (nur, wenn der Minijobber gesetzlich krankenversichert ist) 2. **Pauschsteuer** - 2 % des Arbeitsentgelts (wenn pauschal versteuert wird) 3. **Umlagen** - **U1 (Krankheitsaufwand):** ca. 1 % - **U2 (Mutterschaftsaufwand):** ca. 0,39 % - **Insolvenzgeldumlage:** 0,06 % **Beispielrechnung:** Bei einem monatlichen Verdienst von 520 € ergeben sich für den Arbeitgeber folgende Kosten (Stand 2024): - Rentenversicherung: 78,00 € - Krankenversicherung: 67,60 € - Pauschsteuer: 10,40 € - Umlagen (ca. 1,45 %): 7,54 € - Insolvenzgeldumlage: 0,31 € **Gesamtkosten für den Arbeitgeber:** 520 € (Lohn) + ca. 163,85 € (Abgaben) = ca. 683,85 € monatlich **Wichtige Hinweise:** - Die genauen Umlagesätze können je nach Krankenkasse leicht variieren. - Für Minijobs in Privathaushalten gelten reduzierte Abgabensätze. Weitere Informationen findest du bei der [Minijob-Zentrale](https://www.minijob-zentrale.de/DE/Arbeitgeber/Minijob/Arbeitgeberkosten/arbeitgeberkosten_node.html).