Was unterscheidet integrales von integrativem Coaching?

Der Unterschied zwischen integralem und integrativem Coaching liegt vor allem im theoretischen Ansatz und der methodischen Ausrichtung:

**Integrales Coaching**
Das integrale Coaching basiert meist auf dem Integralen Ansatz von Ken Wilber. Dieser Ansatz betrachtet den Menschen und seine Entwicklung ganzheitlich, indem er verschiedene Dimensionen (z. B. Körper, Geist, Seele, Umwelt) und Perspektiven (z. B. individuell, kollektiv, innen, außen) einbezieht. Ziel ist es, alle relevanten Ebenen und Sichtweisen in den Coaching-Prozess zu integrieren, um nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen. Integrales Coaching folgt also einem klar definierten, umfassenden Modell.

**Integratives Coaching**
Integratives Coaching bedeutet, dass der Coach verschiedene Methoden, Techniken und Ansätze aus unterschiedlichen Coaching-Schulen flexibel kombiniert und an die Bedürfnisse des Klienten anpasst. Es gibt keinen festen theoretischen Überbau, sondern es werden Elemente aus z. B. systemischem Coaching, lösungsorientiertem Coaching, NLP, Gestaltarbeit usw. situationsabhängig genutzt. Der Fokus liegt auf der individuellen Passung und Wirksamkeit der Methoden.

**Zusammengefasst:**
- **Integrales Coaching**: Orientiert sich an einem umfassenden, meist philosophisch-theoretischen Modell (z. B. Ken Wilber), das verschiedene Dimensionen menschlicher Entwicklung systematisch einbezieht.
- **Integratives Coaching**: Verbindet flexibel verschiedene Methoden und Ansätze, ohne sich auf ein bestimmtes Modell zu stützen.

Beide Ansätze verfolgen das Ziel, den Klienten bestmöglich zu unterstützen, unterscheiden sich aber in Theorie und Methodik.