Was sind Schattenkinder in Kitas?

Question

Was sind Schattenkinder in Kitas?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie können Workshops zu Nachhaltigkeit und deren Integration in Projektergebnisse und -methoden gestaltet werden?

Welche Wahlversprechen sind für Elternvertreter in der Kita üblich?

Bieten Kitas in Berlin für Erzieherpraktikant*innen in schulischen Ausbildungsabschnitten eine Aufwandsentschädigung an?

Ist eine Anerkennung als Fachkraft in der Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung möglich?

Accepted Answer

"Schattenkinder" in der Kita bezieht sich oft auf Kinder, die in der Gruppe weniger wahrgenommen werden oder sich im Hintergrund halten. Diese Kinder können Schwierigkeiten haben, sich in die Gruppe zu integrieren oder ihre Bedürfnisse auszudrücken. Es ist wichtig, dass Erzieherinnen Erzieher solche Kinder erkennen und gezielt unterstützen, um ihre sozialen Fähigkeiten zu fördern und ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit zu geben. Maßnahmen können individuelle Gespräche, gezielte Aktivitäten oder die Einbindung in Gruppenprojekte sein.

Accepted Answer

Workshops oder Informationsveranstaltungen zu Nachhaltigkeitsthemen bieten eine gute Möglichkeit, Wissen zu vermitteln, Bewusstsein zu schaffen und konkrete Handlungsansätze zu entwickeln. U... [mehr]

Accepted Answer

Workshops oder Informationsveranstaltungen zu Nachhaltigkeitsthemen bieten eine gute Möglichkeit, Wissen zu vermitteln, Bewusstsein zu schaffen und konkrete Handlungsansätze zu entwickeln. Um Nachhaltigkeit effektiv in Projektergebnisse und -methoden zu integrieren, können folgende Ansätze hilfreich sein: 1. **Bedarfsanalyse:** Zu Beginn des Projekts sollte analysiert werden, welche Nachhaltigkeitsthemen für das Projekt und die Zielgruppe relevant sind (z.B. ökologische, soziale oder ökonomische Aspekte). 2. **Workshops und Schulungen:** Durch gezielte Workshops können Projektbeteiligte für nachhaltige Praktiken sensibilisiert und befähigt werden, diese im Projektalltag umzusetzen. Themen könnten z.B. nachhaltige Beschaffung, Ressourcenschonung oder soziale Verantwortung sein. 3. **Integration in Methoden:** Nachhaltigkeit kann als Querschnittsthema in bestehende Projektmanagement-Methoden eingebunden werden, z.B. durch die Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien bei der Zieldefinition, Risikoanalyse oder Erfolgskontrolle. 4. **Nachhaltigkeitsziele festlegen:** Konkrete, messbare Nachhaltigkeitsziele sollten in die Projektplanung aufgenommen werden. Diese Ziele können regelmäßig überprüft und angepasst werden. 5. **Dokumentation und Kommunikation:** Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeit sollte in den Projektergebnissen dokumentiert und transparent kommuniziert werden, z.B. in Berichten, Präsentationen oder auf der Projektwebsite. 6. **Best-Practice-Beispiele:** Das Teilen von erfolgreichen Beispielen aus anderen Projekten kann motivieren und praktische Anregungen geben. Weitere Informationen und Anregungen bieten z.B. die [Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB)](https://www.dgnb.de/de/) oder das [Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV)](https://www.bmuv.de/). Durch diese Maßnahmen wird Nachhaltigkeit nicht nur thematisiert, sondern aktiv in die Projektarbeit integriert.

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Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchte... [mehr]

Accepted Answer

Wahlversprechen von Elternvertretern in einer Kita beziehen sich meist auf konkrete Verbesserungen und Anliegen, die Eltern für ihre Kinder und die gesamte Kita-Gemeinschaft erreichen möchten. Typische Wahlversprechen könnten sein: - **Bessere Kommunikation** zwischen Eltern, Erziehern und der Kita-Leitung (z.B. regelmäßige Elternabende, Newsletter). - **Mehr Transparenz** bei Entscheidungen und Abläufen in der Kita. - **Verbesserung der Betreuungsqualität**, z.B. durch Anregungen für Fortbildungen des Personals oder neue Spielmaterialien. - **Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung** in der Kita. - **Mehr Mitbestimmung** der Eltern bei wichtigen Themen (z.B. Öffnungszeiten, Ausflüge, Feste). - **Förderung der Integration** und des Miteinanders aller Familien, z.B. durch interkulturelle Feste. - **Sichere und saubere Räumlichkeiten** sowie ein attraktives Außengelände. - **Unterstützung bei der Eingewöhnung** neuer Kinder und Eltern. - **Organisation von Elterninitiativen** wie Flohmärkte, Bastelaktionen oder Elterncafés. Die konkreten Wahlversprechen hängen immer von den aktuellen Bedürfnissen und Herausforderungen der jeweiligen Kita ab. Elternvertreter sollten realistische und umsetzbare Ziele formulieren, die sie während ihrer Amtszeit aktiv verfolgen können.

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In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in... [mehr]

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In Berlin ist es grundsätzlich so, dass Erzieherpraktikant*innen während der schulischen Ausbildungsabschnitte (also im Rahmen der klassischen Erzieherausbildung vor dem Anerkennungsjahr) in der Regel **keine gesetzlich vorgeschriebene Aufwandsentschädigung** erhalten. Die meisten Kitas zahlen für diese Praktika, die Teil der schulischen Ausbildung sind (z. B. das Orientierungspraktikum oder das Blockpraktikum), **keine Vergütung**. Einige wenige Träger oder Einrichtungen können freiwillig eine kleine Aufwandsentschädigung oder Fahrtkostenzuschüsse zahlen, das ist aber die Ausnahme und nicht die Regel. Ein Anspruch darauf besteht nicht. Erst im sogenannten **Anerkennungsjahr** (dem letzten Jahr der Ausbildung, auch Berufspraktikum genannt) gibt es eine tariflich geregelte Vergütung, die sich nach dem TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst) richtet. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Berlin](https://www.berlin.de/sen/bildung/beruf/ausbildung/erzieher-in/). Zusammengefasst: In Berlin zahlen Kitas für schulische Praktika in der Erzieherausbildung in der Regel **keine Aufwandsentschädigung**. Es kann aber Ausnahmen geben, die individuell mit der jeweiligen Kita zu klären sind.

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen... [mehr]

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Ja, eine Anerkennung als Fachkraft in einer Kita nach 10 Jahren Berufserfahrung ist grundsätzlich möglich, hängt aber von verschiedenen Faktoren ab. In Deutschland regeln die einzelnen Bundesländer, wer als Fachkraft in Kindertageseinrichtungen anerkannt wird. Die wichtigsten Kriterien sind in der Regel: 1. **Formale Qualifikation:** Normalerweise ist eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich. 2. **Berufserfahrung:** In manchen Bundesländern kann langjährige einschlägige Berufserfahrung (z. B. 10 Jahre) in Kombination mit anderen Qualifikationen (z. B. Fortbildungen, Nachqualifizierungen) zu einer Anerkennung führen. 3. **Anerkennungsverfahren:** Es gibt die Möglichkeit, einen Antrag auf Anerkennung der Gleichwertigkeit der eigenen Qualifikation zu stellen. Die zuständige Behörde prüft dann individuell, ob die Voraussetzungen erfüllt sind. 4. **Quereinstieg:** Einige Bundesländer bieten spezielle Programme für den Quereinstieg in den Erzieherberuf an, bei denen Berufserfahrung angerechnet werden kann. **Empfehlung:** Am besten informierst du dich bei der zuständigen Behörde deines Bundeslandes (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt oder das Ministerium für Bildung/Familie). Dort erhältst du genaue Informationen zu den Voraussetzungen und dem Ablauf des Anerkennungsverfahrens. Weitere Informationen findest du zum Beispiel auf den Seiten der [Bundesarbeitsgemeinschaft der Landesjugendämter](https://www.bagljae.de/) oder bei den jeweiligen Landesministerien. **Fazit:** Eine Anerkennung ist möglich, aber nicht automatisch garantiert. Sie hängt von deiner Ausbildung, deiner Berufserfahrung und den Regelungen deines Bundeslandes ab. Eine individuelle Prüfung ist notwendig.