Reflektionsmodell Korthagen?

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Reflektionsmodell Korthagen?

Antwort

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Warum werden Handlungen bestimmten Kompetenzstufen nach Patricia Banners Modell zugeordnet?

Reflexion Knete selber machen in der Kita: Was habe ich übersehen?

Kompetenzmodell des Alters einfach erklärt

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Das Reflektionsmodell von Korthagen ist ein Modell zur professionellen Entwicklung und Reflexion, das insbesondere im pädagogischen Bereich Anwendung findet. Es wurde von Fred Korthagen entwickelt und besteht aus einem sechsstufigen Zyklus, der Lehräften und anderen Fachkräften hilft ihre Praxis systematisch zu reflektieren zu verbessern. Die sechs Phasen desells sind: 1. **Handeln**: Eine konkrete Handlung oder Erfahrung wird durchgeführt. 2. **Rückblick**: Die oder Erfahrung wird rückend betrachtet. 3 **Bewusstwerden**: Die wichtigsten Aspekte und Gefühle, die während der Handlung aufgetreten sind, werden bewusst gemacht. 4. **Alternativen entwickeln**: Es werden alternative Handlungsweisen und Lösungen entwickelt. 5. **Ausprobieren**: Die neuen Handlungsweisen werden in die Praxis umgesetzt. 6. **Bewerten**: Die neuen Handlungsweisen werden bewertet und reflektiert, um den Zyklus erneut zu beginnen. Dieses Modell hilft dabei, kontinuierlich aus Erfahrungen zu lernen und die eigene Praxis zu verbessern. Weitere Informationen zu Korthagens Modell findest du beispielsweise auf der Webseite von Fred Korthagen: [Korthagen's Website](https://www.korthagen.nl/).

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Eine mögliche Situation in der Kita, die sich gut für eine Reflexion nach Bräuer eignet, könnte ein Konflikt zwischen zwei Kindern um ein Spielzeug sein. In dieser Situation kö... [mehr]

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Eine mögliche Situation in der Kita, die sich gut für eine Reflexion nach Bräuer eignet, könnte ein Konflikt zwischen zwei Kindern um ein Spielzeug sein. In dieser Situation könnten die Kinder unterschiedliche Bedürfnisse und Emotionen zeigen, wie Frustration, Eifersucht oder den Wunsch nach Teilen. Du könntest reflektieren, wie die Erzieherin oder der Erzieher in diesem Moment reagiert hat, welche Strategien zur Konfliktlösung eingesetzt wurden und wie die Kinder in den Prozess einbezogen wurden. Dabei wäre es wichtig, die eigenen Beobachtungen, Gefühle und Gedanken zu analysieren sowie mögliche Verbesserungen für zukünftige Konfliktsituationen zu überlegen.

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Eine Reflexion nach Bräuer folgt einem strukturierten Ansatz, der in der Regel aus mehreren Schritten besteht. Hier sind die wesentlichen Punkte, die du beachten solltest: 1. **Einleitung**: Beg... [mehr]

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Eine Reflexion nach Bräuer folgt einem strukturierten Ansatz, der in der Regel aus mehreren Schritten besteht. Hier sind die wesentlichen Punkte, die du beachten solltest: 1. **Einleitung**: Beginne mit einer kurzen Einführung in das Thema der Reflexion. Was war der Anlass für die Reflexion? Welche Erfahrungen oder Erlebnisse möchtest du reflektieren? 2. **Beschreibung**: Beschreibe die Situation oder das Erlebnis detailliert. Was ist passiert? Wer war beteiligt? Welche Rahmenbedingungen waren gegeben? Achte darauf, objektiv zu bleiben und die Fakten klar darzustellen. 3. **Analyse**: Analysiere die Situation. Welche Gedanken und Gefühle hattest du während des Erlebnisses? Welche Reaktionen hast du beobachtet? Hier kannst du auch Theorien oder Modelle einbeziehen, die dir helfen, die Situation besser zu verstehen. 4. **Bewertung**: Bewerte die Situation. Was lief gut, was könnte verbessert werden? Welche Erkenntnisse hast du gewonnen? Hier ist es wichtig, ehrlich zu dir selbst zu sein und sowohl positive als auch negative Aspekte zu betrachten. 5. **Ausblick**: Schließe mit einem Ausblick ab. Wie wirst du das Gelernte in Zukunft anwenden? Welche Veränderungen möchtest du vornehmen? Gibt es konkrete Schritte, die du unternehmen möchtest? Diese Struktur hilft dir, deine Gedanken klar zu ordnen und eine fundierte Reflexion zu erstellen.

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Patricia Benner entwickelte das Modell der "Pflegekompetenz", das in fünf Stufen unterteilt ist: Novize, Fortgeschrittener Anfänger, Kompetent, Erfahren und Experten. Die Zuordnung... [mehr]

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Patricia Benner entwickelte das Modell der "Pflegekompetenz", das in fünf Stufen unterteilt ist: Novize, Fortgeschrittener Anfänger, Kompetent, Erfahren und Experten. Die Zuordnung bestimmter Handlungen zu diesen Kompetenzstufen basiert auf der Idee, dass Pflegekräfte durch Erfahrung und Wissen in ihrer Praxis wachsen. 1. **Novize**: Diese Stufe beschreibt Personen, die keine oder nur sehr wenig Erfahrung haben. Ihre Handlungen sind stark reglementiert und basieren auf Regeln und Anweisungen. 2. **Fortgeschrittener Anfänger**: Hier haben die Pflegekräfte erste Erfahrungen gesammelt und können einfache Situationen selbstständig bewältigen, benötigen jedoch noch Anleitung und Unterstützung. 3. **Kompetent**: Pflegekräfte auf dieser Stufe haben mehrere Jahre Erfahrung und können ihre Handlungen planen und priorisieren. Sie sind in der Lage, komplexere Situationen zu bewältigen, jedoch noch nicht so flexibel wie erfahrene Pflegekräfte. 4. **Erfahren**: Diese Pflegekräfte haben ein tiefes Verständnis für ihre Praxis und können intuitiv auf komplexe Situationen reagieren. Sie nutzen ihre Erfahrung, um Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen. 5. **Experte**: Auf dieser höchsten Stufe haben Pflegekräfte ein umfassendes Wissen und eine tiefgehende Erfahrung. Sie können innovative Lösungen entwickeln und sind oft in der Lage, die Praxis zu beeinflussen und zu leiten. Die Zuordnung von Handlungen zu diesen Stufen erfolgt also aufgrund der zunehmenden Komplexität und des erforderlichen Wissens, das mit der Erfahrung wächst. Je mehr Erfahrung eine Pflegekraft hat, desto besser kann sie die Bedürfnisse der Patienten erkennen und darauf reagieren.

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Bei der Herstellung von Knete in der Kita gibt es einige Aspekte, die du möglicherweise übersehen hast: 1. **Sicherheitsaspekte**: Achte darauf, dass alle verwendeten Materialien ungiftig s... [mehr]

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Bei der Herstellung von Knete in der Kita gibt es einige Aspekte, die du möglicherweise übersehen hast: 1. **Sicherheitsaspekte**: Achte darauf, dass alle verwendeten Materialien ungiftig sind, insbesondere wenn jüngere Kinder beteiligt sind. 2. **Allergien**: Berücksichtige mögliche Allergien der Kinder gegenüber bestimmten Zutaten wie Mehl oder Lebensmittelfarben. 3. **Konsistenz und Textur**: Experimentiere mit verschiedenen Rezepten, um die gewünschte Konsistenz und Textur zu erreichen. Manchmal kann die Knete zu trocken oder zu feucht sein. 4. **Farben und Düfte**: Überlege, ob du natürliche Farbstoffe oder Düfte verwenden möchtest, um die Knete ansprechender zu gestalten. 5. **Lagerung**: Plane, wie die Knete nach der Herstellung gelagert wird, um ihre Frische zu erhalten. 6. **Aktivitäten**: Denke an verschiedene Aktivitäten, die mit der Knete durchgeführt werden können, um die Kreativität der Kinder zu fördern. 7. **Reinigung**: Berücksichtige, wie die Knete nach dem Spielen gereinigt werden kann, um die Materialien und den Raum sauber zu halten. Indem du diese Punkte berücksichtigst, kannst du sicherstellen, dass die Knete-Herstellung und das Spielen damit ein positives Erlebnis für die Kinder ist.

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Das Kompetenzmodell des Alters beschreibt, wie sich Fähigkeiten und Fertigkeiten im Laufe des Lebens entwickeln und verändern. Es geht davon aus, dass Menschen in verschiedenen Lebensphasen... [mehr]

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Das Kompetenzmodell des Alters beschreibt, wie sich Fähigkeiten und Fertigkeiten im Laufe des Lebens entwickeln und verändern. Es geht davon aus, dass Menschen in verschiedenen Lebensphasen unterschiedliche Kompetenzen erwerben und nutzen. 1. **Kognitive Kompetenzen**: Diese beziehen sich auf das Denken, Lernen und Problemlösen. Jüngere Menschen haben oft eine höhere Lernfähigkeit, während ältere Menschen auf ihre Lebenserfahrung zurückgreifen können. 2. **Soziale Kompetenzen**: Im Alter können soziale Fähigkeiten wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit zunehmen, da Menschen mehr Erfahrungen im Umgang mit anderen gesammelt haben. 3. **Emotionale Kompetenzen**: Ältere Menschen neigen dazu, emotional stabiler zu sein und besser mit Stress umzugehen, was auf eine längere Lebens- und Bewältigungserfahrung zurückzuführen ist. 4. **Praktische Kompetenzen**: Diese beziehen sich auf handwerkliche oder technische Fähigkeiten, die im Laufe der Zeit durch Erfahrung und Übung verbessert werden können. Das Modell betont, dass jede Lebensphase ihre eigenen Stärken und Herausforderungen hat und dass Lernen und Entwicklung ein lebenslanger Prozess sind.