Ja, Kompetenzen können durch "Learning by Doing" aufgebaut werden. Dieser Ansatz betont das praktische Lernen durch Erfahrung und aktive Teilnahme an Aufgaben oder Projekten. Durch das Ausprobieren, Experimentieren und Reflektieren über die gemachten Erfahrungen entwickeln Lernende Fähigkeiten und Wissen, die oft nachhaltiger sind als theoretisches Lernen allein. "Learning by Doing" fördert auch Problemlösungsfähigkeiten, Kreativität und Selbstvertrauen, da die Lernenden direkt mit realen Herausforderungen konfrontiert werden.