Was sollte man in einem Bewerbungsgespräch in einer Kita sagen?

Bei einem Bewerbungsgespräch in einer Kita solltest du besonders auf folgende Punkte eingehen:

1. **Motivation und Interesse:** Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Arbeit in einer Kita besonders reizt.

2. **Erfahrung und Qualifikationen:** Berichte über deine Ausbildung, Praktika oder bisherige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Kindern gearbeitet hast.

3. **Persönliche Stärken:** Hebe Eigenschaften hervor, die in einer Kita wichtig sind, z.B. Geduld, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Teamfähigkeit.

4. **Pädagogische Haltung:** Beschreibe, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen möchtest und welche Werte dir in der Erziehung wichtig sind (z.B. Partizipation, Förderung der Selbstständigkeit).

5. **Teamarbeit:** Betone, dass du gerne im Team arbeitest und offen für Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern bist.

6. **Fragen stellen:** Zeige Interesse an der Kita, indem du Fragen stellst, z.B. nach dem pädagogischen Konzept, dem Tagesablauf oder Fortbildungsmöglichkeiten.

Ein Beispiel für eine Antwort auf die Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ könnte sein:

„Ich arbeite sehr gerne mit Kindern, weil ich es spannend finde, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern. Besonders gefällt mir an Ihrer Kita das offene Konzept und die enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Ich bringe viel Geduld, Kreativität und Teamgeist mit und freue mich darauf, mich in Ihr Team einzubringen.“

Wichtig ist, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.