Wie frage ich nach meinem Arbeitszeugnis?

Um nach deinem Arbeitszeugnis zu fragen, kannst du folgende Schritte befolgen:

1. **Formulieren einer schriftlichen Anfrage**: Schreibe eine höfliche und formelle E-Mail oder einen Brief an deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung.

2. **Klar und präzise sein**: Gib an, dass du ein Arbeitszeugnis benötigst und für welchen Zeitraum es ausgestellt werden soll.

3. **Begründung angeben**: Falls erforderlich, erkläre kurz, warum du das Zeugnis benötigst (z.B. für eine neue Bewerbung).

4. **Frist setzen**: Bitte um eine Rückmeldung oder das Zeugnis innerhalb eines bestimmten Zeitraums, z.B. zwei Wochen.

Ein Beispiel für eine solche Anfrage könnte so aussehen:

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**Betreff: Bitte um Ausstellung eines Arbeitszeugnisses**

Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners],

ich möchte Sie hiermit höflich darum bitten, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für meine Tätigkeit bei [Name des Unternehmens] auszustellen. Ich war in der Zeit vom [Startdatum] bis zum [Enddatum] in der Position [deine Position] tätig.

Das Zeugnis benötige ich für meine zukünftigen Bewerbungen und wäre Ihnen dankbar, wenn Sie es mir bis zum [gewünschtes Datum] zukommen lassen könnten.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Dein Name]

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Diese Vorgehensweise hilft, deine Anfrage klar und professionell zu kommunizieren.