Wie lautet ein höflicher Betreff für die Anfrage nach Ausstellung eines Arbeitszeugnisses per E-Mail?

Question

Wie lautet ein höflicher Betreff für die Anfrage nach Ausstellung eines Arbeitszeugnisses per E-Mail?

Antwort

Verwandte Fragen

Netter Text für Abwesenheitsnotiz im Job?

Was bedeutet 'besondere Leistungen' in deutschen Arbeitszeugnissen?

Accepted Answer

Ein höflicher und klarer Betreff für eine E-Mail zur Anfrage nach Ausstellung eines Arbeitszeugnisses könnte lauten: **"Anfrage zur Ausstellung eines Arbeitszeugnisses"** Alternativ sind auch folgende Formulierungen möglich: - "Bitte um Ausstellung eines Arbeitszeugnisses" - "Arbeitszeugnis – höfliche Anfrage" - "Arbeitszeugnis: Freundliche Bitte um Ausstellung" Alle Varianten sind sachlich, höflich und direkt verständlich.

Accepted Answer

Gerne ein Beispiel für einen freundlichen und professionellen Abwesenheitstext: Vielen Dank für Ihre Nachricht. Ich bin derzeit nicht im Büro und kann Ihre E-Mail leider nicht pers&o... [mehr]

Accepted Answer

Gerne ein Beispiel für einen freundlichen und professionellen Abwesenheitstext: Vielen Dank für Ihre Nachricht. Ich bin derzeit nicht im Büro und kann Ihre E-Mail leider nicht persönlich beantworten. Ab [Datum der Rückkehr] bin ich wieder für Sie erreichbar. In dringenden Fällen wenden Sie sich bitte an [Vertretung mit Kontaktdaten]. Ich melde mich so bald wie möglich zurück. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name]

Accepted Answer

In deutschen Arbeitszeugnissen ist die Formulierung „besondere Leistungen“ ein Hinweis darauf, dass der oder die Mitarbeitende in bestimmten Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse... [mehr]

Accepted Answer

In deutschen Arbeitszeugnissen ist die Formulierung „besondere Leistungen“ ein Hinweis darauf, dass der oder die Mitarbeitende in bestimmten Bereichen überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt hat. Das bedeutet, dass die Person nicht nur die normalen Anforderungen erfüllt, sondern in einzelnen Aufgabenfeldern oder Projekten besonders positiv aufgefallen ist. Typischerweise werden „besondere Leistungen“ im Zusammenhang mit außergewöhnlichem Engagement, innovativen Ideen, erfolgreicher Projektarbeit oder herausragenden Arbeitsergebnissen genannt. Die Erwähnung hebt also hervor, dass die Person in bestimmten Situationen oder Aufgaben über das übliche Maß hinausgegangen ist. Allerdings ist es wichtig, den genauen Kontext und die Formulierungen im Zeugnis zu beachten. Wird von „besonderen Leistungen“ gesprochen, ohne diese zu konkretisieren, kann das auch als Floskel verstanden werden, die wenig aussagekräftig ist. Werden die besonderen Leistungen jedoch konkret benannt und beschrieben, ist das ein sehr positives Signal. Zusammengefasst: Die Erwähnung „besonderer Leistungen“ in einem Arbeitszeugnis ist in der Regel positiv und hebt hervor, dass die Person in bestimmten Bereichen überdurchschnittlich gearbeitet hat.