Reflexionsgespräch Erzieherausbildung?

Antwort

Ein Reflexionsgespräch in der Erzieherausbildung dient dazu, die eigenen Erfahrungen, Beobachtungen und Lernprozesse zu reflektieren. Es bietet die Möglichkeit, über die eigene Praxis nachzudenken, Stärken und Schwächen zu identifizieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Wichtige Aspekte eines Reflexionsgesprächs können sein: 1. **Selbstreflexion**: Überlege, was gut gelaufen ist und wo Herausforderungen aufgetreten sind. Welche Methoden haben funktioniert? Was könnte verbessert werden? 2. **Feedback**: Erhalte Rückmeldungen von Ausbildern oder Kollegen. Dies kann helfen, blinde Flecken zu erkennen und neue Ansätze zu entwickeln. 3. **Zielsetzung**: Setze dir neue Ziele für deine weitere Entwicklung. Was möchtest du in der nächsten Zeit erreichen? 4. **Theoretische Grundlagen**: Verknüpfe deine praktischen Erfahrungen mit theoretischem Wissen. Wie kannst du die Theorie in deiner Praxis anwenden? 5. **Emotionale Aspekte**: Berücksichtige auch die emotionalen Erfahrungen, die du gemacht hast. Wie haben diese deine Arbeit beeinflusst? Ein solches Gespräch kann in Einzel- oder Gruppensettings stattfinden und sollte in einer vertrauensvollen Atmosphäre erfolgen, um offen über Erfahrungen sprechen zu können.

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