Worauf beurteilt man Azubis im Bewerbungsgespräch?

Azubis werden im Bewerbungsgespräch in der Regel nach mehreren Kriterien beurteilt, darunter: 1. **Fachliche Qualifikationen**: Relevante schulische Leistungen, Praktika oder Erfahrungen im gewünschten Berufsfeld. 2. **Motivation und Interesse**: Warum der Bewerber diesen Beruf ergreifen möchte und was ihn an dem Unternehmen reizt. 3. **Soziale Kompetenzen**: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Umgang mit anderen Menschen. 4. **Persönliche Eigenschaften**: Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten. 5. **Erscheinungsbild und Auftreten**: Der erste Eindruck, der durch Kleidung, Körpersprache und Höflichkeit vermittelt wird. 6. **Vorbereitung auf das Gespräch**: Kenntnis über das Unternehmen und die Branche sowie das Stellen von eigenen Fragen. Diese Kriterien helfen den Ausbildern, die Eignung und das Potenzial des Bewerbers für die Ausbildung zu bewerten.