Wie hoch sind die Ausbildungsvergütungen im 1., 2. und Lehrjahr als Sport- und Fitnesskaufmann?

Question

Wie hoch sind die Ausbildungsvergütungen im 1., 2. und Lehrjahr als Sport- und Fitnesskaufmann?

Antwort

Verwandte Fragen

Wie wird die Höhe der Ausbildungsvergütung in einem nicht tarifgebundenen Metallbetrieb beurteilt?

Wie formuliere ich eine Bewerbung für die Ausbildung zur Erzieherin in Vollzeit mit sportlichem Hintergrund?

Wann ist die Ausbildungsvergütung für August spätestens zu zahlen?

Was beträgt die Ausbildungsvergütung für Kellnerinnen im 2. Jahr pro Monat?

Accepted Answer

Die Ausbildungsvergütungen für Sport- und Fitnesskaufleute können je nach Region, Betrieb und Tarifvertrag variieren. Im Durchschnitt liegen die Vergütungen in Deutschland für das erste Lehrjahr zwischen 800 und 1.000 Euro brutto pro Monat. Im zweiten Lehrjahr kann die Vergütung auf etwa 900 bis 1.200 Euro steigen, und im dritten Lehrjahr sind oft 1.000 bis 1.400 Euro üblich. Es ist ratsam, sich bei spezifischen Ausbildungsbetrieben oder über Tarifverträge zu informieren, um genauere Informationen zu erhalten.

Accepted Answer

Die Höhe der Ausbildungsvergütung in einem nicht tarifgebundenen Metallbetrieb muss sich an den branchenüblichen tariflichen Vergütungen orientieren. Das bedeutet: Auch wenn der Be... [mehr]

Accepted Answer

Die Höhe der Ausbildungsvergütung in einem nicht tarifgebundenen Metallbetrieb muss sich an den branchenüblichen tariflichen Vergütungen orientieren. Das bedeutet: Auch wenn der Betrieb nicht tarifgebunden ist, darf die Vergütung nicht "unangemessen niedrig" sein. Nach § 17 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist die Ausbildungsvergütung so zu bemessen, dass sie "angemessen" ist. Die Angemessenheit wird in der Praxis meist daran gemessen, wie hoch die Vergütung in vergleichbaren tarifgebundenen Betrieben der Branche und Region ist. Liegt die Vergütung deutlich unter dem Tarifniveau (in der Regel mehr als 20 % darunter), gilt sie als unangemessen und kann von der zuständigen Kammer (z. B. IHK oder HWK) beanstandet werden. In diesem Fall kann die Eintragung des Ausbildungsvertrags verweigert werden. Zusammengefasst: Auch in nicht tarifgebundenen Metallbetrieben muss die Ausbildungsvergütung mindestens 80 % des einschlägigen Tarifvertrags betragen, um als angemessen zu gelten. Andernfalls drohen rechtliche Konsequenzen und Probleme bei der Eintragung des Ausbildungsvertrags.

Accepted Answer

Eine Bewerbung für eine Ausbildung zur Erzieherin mit sportlichem Hintergrund sollte deine Motivation, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen. Hier ist eine mögliche Struktur f&u... [mehr]

Accepted Answer

Eine Bewerbung für eine Ausbildung zur Erzieherin mit sportlichem Hintergrund sollte deine Motivation, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen. Hier ist eine mögliche Struktur für dein Bewerbungsschreiben: 1. **Einleitung**: Stelle dich vor und nenne die Position, auf die du dich bewirbst. Erwähne, warum du dich für diesen Beruf interessierst. 2. **Motivation**: Erkläre, warum du Erzieherin werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Überzeugung ein, dass Sport eine wichtige Rolle in der Entwicklung von Kindern spielt. 3. **Sportlicher Hintergrund**: Beschreibe deine sportlichen Aktivitäten und wie diese Erfahrungen deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern stärken. Betone Teamarbeit, Disziplin und die Förderung von Gesundheit und Bewegung. 4. **Praktische Erfahrungen**: Falls vorhanden, erwähne Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. 5. **Persönliche Stärken**: Hebe deine persönlichen Eigenschaften hervor, die dich zu einer guten Erzieherin machen, wie Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit. 6. **Schluss**: Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und äußere den Wunsch, dich in einem persönlichen Gespräch vorzustellen. Achte darauf, das Schreiben individuell zu gestalten und auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildungsstelle einzugehen.

Accepted Answer

Die Ausbildungsvergütung für August sollte in der Regel spätestens am letzten Bankarbeitstag des Monats August gezahlt werden. Es ist jedoch ratsam, die genauen Zahlungsmodalitäten... [mehr]

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Die Ausbildungsvergütung für August sollte in der Regel spätestens am letzten Bankarbeitstag des Monats August gezahlt werden. Es ist jedoch ratsam, die genauen Zahlungsmodalitäten im Ausbildungsvertrag oder in den internen Richtlinien des Unternehmens zu überprüfen, da es hier Unterschiede geben kann.

Accepted Answer

Die Ausbildungsvergütung für eine Kellnerin kann je nach Region, Betrieb und Tarifvertrag variieren. Im Durchschnitt liegt die Vergütung im zweiten Ausbildungsjahr zwischen 800 und 1.20... [mehr]

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Die Ausbildungsvergütung für eine Kellnerin kann je nach Region, Betrieb und Tarifvertrag variieren. Im Durchschnitt liegt die Vergütung im zweiten Ausbildungsjahr zwischen 800 und 1.200 Euro brutto pro Monat. Es ist ratsam, sich bei spezifischen Ausbildungsbetrieben oder in der jeweiligen Branche nach den genauen Zahlen zu erkundigen.