Welche Ausbildung gibt es bei OBI in Forst Lausitz?

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Welche Ausbildung gibt es bei OBI in Forst Lausitz?

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Accepted Answer

Bei OBI in Forst Lausitz werden verschiedene Ausbildungsberufe angeboten. Dazu gehören typweise: 1. **Kaufmann/-frau im Einzelhandel**: Hier lernst du alles über den Verkauf, die Kundenberatung und die Warenpräsentation. 2. **Fachkraft für Lagerlogistik**: In dieser Ausbildung geht es um die Organisation und Verwaltung von Waren im Lager. 3. **Fachinformatiker/in**: Diese Ausbildung befasst sich mit der Entwicklung und Wartung von IT-Systemen. 4. **Baustoffprüfer/in**: Hier lernst du, Baustoffe zu prüfen und zu bewerten. Es ist ratsam, die offizielle OBI-Website oder die lokale Filiale zu besuchen, um die aktuellsten Informationen zu den Ausbildungsplätzen und -anforderungen zu erhalten.

Accepted Answer

Die Ausbildung bei OBI dauert in der Regel zwischen zwei und drei Jahren, abhängig von der gewählten Ausbildungsrichtung. In der Regel sind die Berufe im Einzelhandel, wie beispielsweise Ver... [mehr]

Accepted Answer

Die Ausbildung bei OBI dauert in der Regel zwischen zwei und drei Jahren, abhängig von der gewählten Ausbildungsrichtung. In der Regel sind die Berufe im Einzelhandel, wie beispielsweise Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel, auf eine Dauer von drei Jahren angelegt. Es gibt jedoch auch verkürzte Ausbildungswege, die je nach Vorbildung und Leistung möglich sind. Es ist empfehlenswert, sich direkt bei OBI oder auf deren Karriereseite über die spezifischen Ausbildungsangebote und -dauer zu informieren.

Accepted Answer

Die Ausbildung bei OBI in Forst Lausitz umfasst verschiedene Inhalte, die je nach Ausbildungsberuf variieren können. Allgemeine Inhalte sind: 1. **Kundenberatung**: Schulung in der kompetenten B... [mehr]

Accepted Answer

Die Ausbildung bei OBI in Forst Lausitz umfasst verschiedene Inhalte, die je nach Ausbildungsberuf variieren können. Allgemeine Inhalte sind: 1. **Kundenberatung**: Schulung in der kompetenten Beratung von Kunden zu Produkten und Dienstleistungen. 2. **Warenkenntnis**: Vermittlung von Wissen über das Sortiment, einschließlich Baumaterialien, Werkzeuge und Gartenbedarf. 3. **Verkaufstechniken**: Training in effektiven Verkaufstechniken und Kundenansprache. 4. **Lagerwirtschaft**: Einblicke in die Warenannahme, Lagerung und Bestandskontrolle. 5. **Kassensysteme**: Umgang mit Kassensystemen und Abwicklung von Zahlungen. 6. **Teamarbeit**: Förderung der Zusammenarbeit im Team und Kommunikation mit Kollegen. 7. **Sicherheitsvorschriften**: Schulung zu Sicherheitsstandards und -vorschriften im Einzelhandel. Die genauen Inhalte können je nach Ausbildungsberuf (z.B. Kaufmann im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik) und den spezifischen Anforderungen von OBI variieren. Es ist ratsam, sich direkt bei OBI oder auf deren Website über die spezifischen Ausbildungsinhalte zu informieren.

Accepted Answer

Die Ausbildung zur Kassiererin oder zum Kassierer bei OBI in Forst Lausitz umfasst verschiedene Aspekte, die für die Tätigkeit im Einzelhandel wichtig sind. Hier sind einige zentrale Punkte:... [mehr]

Accepted Answer

Die Ausbildung zur Kassiererin oder zum Kassierer bei OBI in Forst Lausitz umfasst verschiedene Aspekte, die für die Tätigkeit im Einzelhandel wichtig sind. Hier sind einige zentrale Punkte: **Ausbildungsinhalte:** - **Kundenberatung:** Du lernst, wie man Kunden freundlich und kompetent berät und ihre Fragen zu Produkten beantwortet. - **Kassensysteme:** Du wirst im Umgang mit modernen Kassensystemen geschult, einschließlich der Abwicklung von Zahlungen und der Erstellung von Kassenberichten. - **Warenwirtschaft:** Einblicke in die Warenannahme, -lagerung und -präsentation gehören ebenfalls zur Ausbildung. - **Verkaufstechniken:** Du erwirbst Kenntnisse über Verkaufsstrategien und -techniken, um den Umsatz zu steigern. **Dauer der Ausbildung:** - Die Ausbildung dauert in der Regel 2 bis 3 Jahre, abhängig von der gewählten Ausbildungsform (z.B. duale Ausbildung). **Voraussetzungen:** - In der Regel wird ein Hauptschulabschluss oder ein mittlerer Schulabschluss erwartet. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten sind wichtige Eigenschaften. **Karrieremöglichkeiten:** - Nach der Ausbildung gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. die Übernahme von Verantwortung als Teamleiter oder die Weiterbildung im Bereich Management. **Betriebsklima:** - OBI legt Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und fördert die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Für detaillierte Informationen zu den spezifischen Anforderungen und dem Bewerbungsprozess empfiehlt es sich, die offizielle Website von OBI zu besuchen oder direkt in der Filiale nachzufragen.

Accepted Answer

Ob du nach 6 Stunden Schule während deiner Ausbildung noch in den Betrieb musst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Bundesland und dem geltenden Jugendarbeitsschutzgesetz... [mehr]

Accepted Answer

Ob du nach 6 Stunden Schule während deiner Ausbildung noch in den Betrieb musst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, insbesondere vom Bundesland und dem geltenden Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), falls du noch minderjährig bist. **Für minderjährige Auszubildende (unter 18 Jahren):** Laut § 9 JArbSchG gilt ein Schultag mit mehr als 5 Unterrichtsstunden (jeweils mindestens 45 Minuten) als voller Arbeitstag. Das heißt: - Hast du an einem Tag mehr als 5 Unterrichtsstunden, musst du an diesem Tag nicht mehr in den Betrieb. **Für volljährige Auszubildende (über 18 Jahre):** Für volljährige Azubis gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr. Hier kommt es auf die Regelungen im Ausbildungsvertrag und ggf. auf tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen an. In vielen Betrieben ist es üblich, dass die tatsächliche Unterrichtszeit auf die Arbeitszeit angerechnet wird. Wenn du also z. B. 6 Schulstunden à 45 Minuten hattest (das sind 4,5 Zeitstunden), kann der Betrieb verlangen, dass du die restliche Zeit im Betrieb verbringst, bis deine vertraglich vereinbarte tägliche Arbeitszeit erfüllt ist. **Fazit:** - **Unter 18 Jahre:** Nach mehr als 5 Schulstunden musst du nicht mehr in den Betrieb. - **Über 18 Jahre:** Es kann sein, dass du nach der Schule noch in den Betrieb musst, abhängig von deinem Ausbildungsvertrag und betrieblichen Regelungen. Im Zweifel hilft ein Blick in deinen Ausbildungsvertrag oder ein Gespräch mit deinem Ausbilder oder der zuständigen Kammer (z. B. IHK oder HWK). Weitere Infos findest du auch beim [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Jugendarbeitsschutzgesetz/jugendarbeitsschutzgesetz.html).

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Für die Ausbildung zum Fachlageristen in Deutschland gelten folgende Anforderungen: **1. Schulische Voraussetzungen:** Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxi... [mehr]

Accepted Answer

Für die Ausbildung zum Fachlageristen in Deutschland gelten folgende Anforderungen: **1. Schulische Voraussetzungen:** Rechtlich ist kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis stellen Betriebe jedoch meist Bewerber mit Hauptschulabschluss oder mittlerem Bildungsabschluss ein. **2. Persönliche Voraussetzungen:** - Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z. B. beim Prüfen von Lieferungen) - Körperliche Belastbarkeit (z. B. beim Heben und Transportieren von Waren) - Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit - Grundlegende Mathematikkenntnisse (z. B. beim Berechnen von Lagerflächen oder Mengen) - Technisches Verständnis (z. B. beim Bedienen von Fördermitteln) **3. Rechtliche Voraussetzungen:** Es gibt keine besonderen gesetzlichen Vorgaben, aber manche Betriebe verlangen ein ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung. **4. Dauer und Ablauf:** Die Ausbildung dauert in der Regel 2 Jahre und findet im dualen System statt, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule. **5. Alter:** Ein Mindestalter ist nicht vorgeschrieben, aber Jugendliche unter 18 Jahren benötigen ggf. eine Jugendarbeitsschutzuntersuchung. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufe-von-a-z) oder der [IHK](https://www.ihk.de/).

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Die Ausbildung „Systemische Aufstellung mit Figuren“ in Saarbrücken bei Marion Bredebusch dauert in der Regel etwa ein Jahr. Sie besteht aus mehreren Modulen, die sich über diese... [mehr]

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Die Ausbildung „Systemische Aufstellung mit Figuren“ in Saarbrücken bei Marion Bredebusch dauert in der Regel etwa ein Jahr. Sie besteht aus mehreren Modulen, die sich über diesen Zeitraum verteilen. Die genauen Termine, die Anzahl der Module und die Dauer einzelner Seminare können jedoch variieren. Für aktuelle und detaillierte Informationen empfiehlt sich ein Blick auf die offizielle Webseite von Marion Bredebusch: [https://www.bredebusch-institut.de/](https://www.bredebusch-institut.de/) Dort findest du die aktuellen Ausbildungsdaten, Inhalte und Anmeldeinformationen.

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert i... [mehr]

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Ja, in Hessen gibt es die Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. zur Sozialassistentin weiterhin. Die Ausbildung wird an verschiedenen Berufsfachschulen für Sozialassistenz angeboten. Sie dauert in der Regel zwei Jahre und qualifiziert für Tätigkeiten in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Bereichen, zum Beispiel als Vorstufe zur Erzieherausbildung. Weitere Informationen findest du beispielsweise auf den Seiten des [Hessischen Kultusministeriums](https://kultusministerium.hessen.de/) oder bei den jeweiligen Berufsfachschulen in Hessen.

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen,... [mehr]

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Beide Ausbildungen – Mechatroniker und Elektroniker für Betriebstechnik – sind grundsätzlich eine gute Basis für eine spätere Tätigkeit im Hafen oder auf Schiffen, da in beiden Bereichen technisches Know-how gefragt ist. Die Wahl hängt jedoch von deinen genauen Interessen und den typischen Anforderungen der gewünschten Arbeitsplätze ab: **Mechatroniker:** - Arbeiten an Systemen, die Mechanik, Elektronik und Informatik verbinden (z.B. Förderanlagen, Kräne, automatisierte Lagersysteme). - Vielseitig einsetzbar, da sie sowohl mechanische als auch elektrische/elektronische Komponenten warten und reparieren können. - Besonders in modernen Häfen mit automatisierten Anlagen sehr gefragt. **Elektroniker für Betriebstechnik:** - Fokus auf elektrische Anlagen, Energieversorgung, Steuerungs- und Regelungstechnik. - Typisch für Aufgaben wie Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen, z.B. in Containerbrücken, Hafenkränen oder auf Schiffen. - Besonders wichtig, wenn du dich auf die Energieversorgung und elektrische Infrastruktur spezialisieren möchtest. **Fazit:** Wenn du möglichst breit aufgestellt sein möchtest und sowohl mechanische als auch elektrische Systeme spannend findest, ist die Ausbildung zum Mechatroniker oft die vielseitigere Wahl – gerade in modernen Häfen, wo viele Anlagen automatisiert sind. Wenn dich vor allem elektrische Systeme und deren Steuerung interessieren, ist der Elektroniker für Betriebstechnik die passendere Ausbildung, insbesondere für Tätigkeiten auf Schiffen, wo elektrische Anlagen eine zentrale Rolle spielen. Beide Berufe bieten gute Perspektiven im Hafen- und Schiffsbereich. Informiere dich am besten auch bei potenziellen Arbeitgebern, welche Qualifikation sie bevorzugen.

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte... [mehr]

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Eine betriebliche Ausbildung nach § 66 Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. § 42r Handwerksordnung (HwO) ist keine „normale“ Ausbildung im klassischen Sinne, sondern eine sogenannte „Ausbildung für Menschen mit Behinderung“ (oft auch als „Reha-Ausbildung“ bezeichnet). **Unterschiede zur normalen Ausbildung:** - **Zielgruppe:** Diese Ausbildungsform richtet sich speziell an Menschen mit Behinderung, die aufgrund ihrer Einschränkungen keine reguläre Ausbildung absolvieren können. - **Inhalte und Anforderungen:** Die Ausbildungsinhalte und Prüfungsanforderungen werden an die individuellen Fähigkeiten und Möglichkeiten der Auszubildenden angepasst. - **Abschluss:** Am Ende steht ein besonderer Abschluss, der sich von dem der regulären Ausbildung unterscheidet. Es wird ein „Fachpraktiker“-Abschluss oder ein vergleichbarer Abschluss vergeben, nicht der reguläre Berufsabschluss. - **Rechtsgrundlage:** Die rechtliche Grundlage ist § 66 BBiG für Ausbildungsberufe außerhalb des Handwerks und § 42r HwO für handwerkliche Berufe. **Fazit:** Eine Ausbildung nach § 66 BBiG bzw. § 42r HwO ist keine normale Ausbildung, sondern eine speziell angepasste Form für Menschen mit Behinderung. Sie unterscheidet sich in Zielgruppe, Anforderungen und Abschluss von der regulären dualen Ausbildung. Weitere Informationen findest du z.B. bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/ausbildung-fuer-menschen-mit-behinderung).

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche... [mehr]

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Die Unterscheidung zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung sowie deren Förderung ist im deutschen Berufsbildungsgesetz (BBiG) und im Sozialgesetzbuch (SGB) geregelt. **1. Betriebliche Ausbildung:** - Die klassische duale Ausbildung (betrieblich) wird in der Regel nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) durchgeführt. - **Förderung:** Die betriebliche Ausbildung wird grundsätzlich durch die Ausbildungsvergütung des Betriebs finanziert. Zusätzlich gibt es Fördermöglichkeiten, z. B. durch die Agentur für Arbeit (z. B. Ausbildungszuschüsse, ausbildungsbegleitende Hilfen). - **Rechtsgrundlage:** §§ 1, 4, 17 BBiG [BBiG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/) **2. Schulische Ausbildung:** - Schulische Ausbildungen finden an Berufsfachschulen, Fachschulen oder Berufskollegs statt und sind vor allem in den Bereichen Gesundheit, Soziales und Gestaltung verbreitet. - **Förderung:** Für schulische Ausbildungen gibt es in der Regel keine Ausbildungsvergütung. Eine Förderung ist meist nur über das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) möglich. - **Rechtsgrundlage:** § 2 BAföG [BAföG im Volltext](https://www.gesetze-im-internet.de/bafoeg/) **Kennzeichnung:** - Im Ausbildungsvertrag und in der Ausbildungsordnung ist festgelegt, ob es sich um eine betriebliche oder schulische Ausbildung handelt. - Die Förderung richtet sich nach der Art der Ausbildung und den jeweiligen gesetzlichen Grundlagen. **Zusammenfassung:** - **Betriebliche Ausbildung:** Gefördert durch Vergütung, ggf. zusätzliche Förderungen (BBiG, SGB III). - **Schulische Ausbildung:** Keine Vergütung, ggf. BAföG-Förderung (BAföG). Weitere Informationen findest du bei der [Bundesagentur für Arbeit](https://www.arbeitsagentur.de/) und auf den Seiten des [Bundesministeriums für Bildung und Forschung](https://www.bmbf.de/).