Die Bewertung einer Tätigkeit im Arbeitszeugnis hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Formulierung und der Kontext. Die Aussage "Untersuchung von Proteinen mit dem Cobas Ana... [mehr]
Wie formuliere ich Noten 1 bis 6 in einem Arbeitszeugnis?
AntwortDie Gestaltung der Noten 1 bis 6 in einem Arbeitszeugnis erfolgt in der Regel durch spezifische Formulierungen, die die Leistung und das Verhalten des Mitarbeiters beschreiben. Hier sind Beispiele für jede Note: 1. **Note 1 (sehr gut)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und mit herausragendem Engagement erfüllt." 2. **Note 2 (gut)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und mit großem Einsatz erledigt." 3. **Note 3 (befriedigend)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erfüllt." 4. **Note 4 (ausreichend)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt." 5. **Note 5 (mangelhaft)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben nicht zu unserer Zufriedenheit erfüllt." 6. **Note 6 (ungenügend)**: "Herr/Frau [Name] hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben nicht erfüllt." Diese Formulierungen sind allgemein anerkannt und werden häufig in Arbeitszeugnissen verwendet, um die jeweilige Note zu kennzeichnen.
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