Eine autoritäre Mitarbeiterin ist jemand, der im Arbeitsumfeld einen sehr bestimmenden, kontrollierenden und oft wenig kompromissbereiten Führungsstil zeigt – auch wenn sie selbst kein... [mehr]
Die Bezeichnung „Parasit“ ist in diesem Zusammenhang eine sehr abwertende und unpassende Metapher. Im Arbeitskontext sollte man sachlich bleiben und das Verhalten eines Kollegen nicht mit solchen Begriffen bewerten. Wenn ein Kollege nur für erkrankte Kollegen einspringt, aber andere aus dem Urlaub zurückholt, kann das auf organisatorische oder persönliche Gründe zurückzuführen sein. Es wäre sinnvoll, das Gespräch zu suchen und die Situation gemeinsam mit dem Team oder der Führungskraft zu klären, um Missverständnisse oder Unzufriedenheit zu vermeiden. Wertschätzende Kommunikation ist hier der bessere Weg als abwertende Begriffe.
Eine autoritäre Mitarbeiterin ist jemand, der im Arbeitsumfeld einen sehr bestimmenden, kontrollierenden und oft wenig kompromissbereiten Führungsstil zeigt – auch wenn sie selbst kein... [mehr]
Diese Formulierung entspricht in der Regel einer Note im Bereich "befriedigend" (Note 3). Die Aussage "gut integriert" und "freundlich" deutet auf eine durchschnittliche... [mehr]