Die Bezeichnung „Parasit“ ist in diesem Zusammenhang eine sehr abwertende und unpassende Metapher. Im Arbeitskontext sollte man sachlich bleiben und das Verhalten eines Kollegen nicht mit... [mehr]
Eine autoritäre Mitarbeiterin ist jemand, der im Arbeitsumfeld einen sehr bestimmenden, kontrollierenden und oft wenig kompromissbereiten Führungsstil zeigt – auch wenn sie selbst keine Führungsposition innehat. Sie neigt dazu, Anweisungen zu geben, Entscheidungen allein zu treffen und wenig Raum für Diskussionen oder Mitbestimmung zu lassen. Das kann zu Spannungen im Team führen, da andere sich möglicherweise übergangen oder bevormundet fühlen. Ein autoritärer Stil kann in bestimmten Situationen für Klarheit sorgen, langfristig aber die Motivation und Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen.
Die Bezeichnung „Parasit“ ist in diesem Zusammenhang eine sehr abwertende und unpassende Metapher. Im Arbeitskontext sollte man sachlich bleiben und das Verhalten eines Kollegen nicht mit... [mehr]
Diese Formulierung entspricht in der Regel einer Note im Bereich "befriedigend" (Note 3). Die Aussage "gut integriert" und "freundlich" deutet auf eine durchschnittliche... [mehr]