Muss man bei PSA-Bekleidung das Produktionsdatum hinterlegen?

Question

Muss man bei PSA-Bekleidung das Produktionsdatum hinterlegen?

Antwort

Verwandte Fragen

Braucht jedes Schloss eine PSA gegen Absturz?

Ist der Arbeitgeber für die Einhaltung von (EU) 2016/425 zuständig?

Accepted Answer

Ja, bei persönlicher Schutzausrüstung (PSA) ist es in vielen Fällen erforderlich, das Produktionsdatum zu dokumentieren. Dies dient der Rückverfolgbarkeit und der Gewährleistung, dass die PSA den aktuellen Sicherheitsstandards entspricht. Das Produktionsdatum kann auch wichtig sein, um die Haltbarkeit und die regelmäßige Wartung der Ausrüstung zu überwachen. In einigen Branchen und Ländern gibt es spezifische Vorschriften, die dies vorschreiben. Es ist ratsam, sich über die geltenden gesetzlichen Anforderungen in deinem Bereich zu informieren.

Accepted Answer

Nicht jedes Schloss benötigt zwingend eine persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSA gegen Absturz). Ob PSA gegen Absturz erforderlich ist, hängt davon ab, ob bei der Arbeit... [mehr]

Accepted Answer

Nicht jedes Schloss benötigt zwingend eine persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (PSA gegen Absturz). Ob PSA gegen Absturz erforderlich ist, hängt davon ab, ob bei der Arbeit an oder in dem Schloss (z. B. Türschloss, Vorhängeschloss, Gebäudeschloss) eine Absturzgefahr besteht. **Typische Fälle, in denen PSA gegen Absturz notwendig ist:** - Arbeiten in großer Höhe (z. B. auf Dächern, Gerüsten, Fassaden) - Arbeiten an ungesicherten Kanten oder Öffnungen - Wartung oder Reparatur an schwer zugänglichen Stellen mit Absturzgefahr **Beispiele, wo keine PSA gegen Absturz nötig ist:** - Montage oder Reparatur eines Türschlosses in normaler Raumhöhe - Arbeiten an einem Vorhängeschloss auf Bodenhöhe **Fazit:** Die Notwendigkeit von PSA gegen Absturz richtet sich immer nach der Gefährdungsbeurteilung des konkreten Arbeitsplatzes und der Tätigkeit. Sobald eine Absturzgefahr besteht, ist PSA gegen Absturz vorgeschrieben. Bei normalen Arbeiten an Schlössern ohne Absturzgefahr ist sie nicht erforderlich. Weitere Informationen findest du z. B. bei der [DGUV](https://www.dguv.de/de/index.jsp) (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung).

Accepted Answer

Die Verordnung (EU) 2016/425 betrifft persönliche Schutzausrüstungen (PSA) und legt Anforderungen an deren Bereitstellung und Inverkehrbringen im Europäischen Wirtschaftsraum fest. Sie... [mehr]

Accepted Answer

Die Verordnung (EU) 2016/425 betrifft persönliche Schutzausrüstungen (PSA) und legt Anforderungen an deren Bereitstellung und Inverkehrbringen im Europäischen Wirtschaftsraum fest. Sie richtet sich in erster Linie an Hersteller, Importeure und Händler von PSA. Für Arbeitgeber gilt: Sie sind nach nationalem Arbeitsschutzrecht (z. B. in Deutschland das Arbeitsschutzgesetz und die PSA-Benutzungsverordnung) dafür verantwortlich, dass ihren Beschäftigten geeignete und konforme persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung gestellt werden. Die PSA selbst muss dabei den Anforderungen der Verordnung (EU) 2016/425 entsprechen (z. B. CE-Kennzeichnung). Zusammengefasst: Der Arbeitgeber ist dafür zuständig, dass die Beschäftigten geeignete und zugelassene PSA erhalten und diese korrekt verwendet wird. Die Verordnung (EU) 2016/425 regelt die Anforderungen an die PSA selbst, nicht direkt die Pflichten des Arbeitgebers – diese ergeben sich aus nationalem Recht, das aber auf die EU-Verordnung verweist. Weitere Informationen: [Verordnung (EU) 2016/425 im EUR-Lex-Portal](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A32016R0425)