Ja, ein Wechselschichtmodell muss in Deutschland angemeldet werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren und sicherzustellen, dass die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) eingehalten werden. Dazu gehört auch die Anmeldung von Schichtarbeit, um sicherzustellen, dass Ruhezeiten und maximale Arbeitszeiten nicht überschritten werden. Weitere Informationen dazu findest du im Arbeitszeitgesetz (ArbZG): [Arbeitszeitgesetz (ArbZG)](https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/).