Um ausstehende Zahlungen und ein fehlendes Arbeitszeugnis bei einem ehemaligen Arbeitgeber anzumahnen, empfiehlt sich ein schriftliches, sachliches und höfliches Vorgehen. Hier sind die wichtigst... [mehr]
Wie alt darf ein Arbeitszeugnis sein?
AntwortEin Arbeitszeugnis hat grundsätzlich kein festgelegtes „Ablaufdatum“. Es gibt keine gesetzliche Regelung, wie alt ein Arbeitszeugnis maximal sein darf, damit es noch gültig ist. Allerdings spielt das Alter des Zeugnisses in der Praxis eine Rolle: - **Bewerbungen:** Personalverantwortliche bevorzugen in der Regel aktuelle Zeugnisse. Zeugnisse, die älter als 5–10 Jahre sind, werden oft als weniger relevant angesehen, insbesondere wenn seitdem weitere berufliche Stationen hinzugekommen sind. - **Nachweis der Tätigkeit:** Auch ältere Zeugnisse behalten ihren Beweiswert, etwa für Rentenansprüche oder zur Klärung von Beschäftigungszeiten. - **Anspruch auf Ausstellung:** Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis verjährt in der Regel nach drei Jahren (§ 195 BGB). **Fazit:** Für Bewerbungen sollten möglichst aktuelle Zeugnisse verwendet werden. Ein Arbeitszeugnis bleibt aber grundsätzlich unbegrenzt gültig, solange es zur jeweiligen Situation passt.
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