Wann darf ein männlicher Bäckerlehrling in Österreich anfangen zu arbeiten?

Question

Wann darf ein männlicher Bäckerlehrling in Österreich anfangen zu arbeiten?

Antwort

Verwandte Fragen

Wann beginnt die Arbeit nach zwei Jahren Elternzeit?

Werden Wochenendtage bei Krankheit in Österreich mitgezählt?

Accepted Answer

In Österreich dürfen jugendliche Lehrlinge, also Personen unter 18 Jahren, gemäß dem Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) grundsätzlich nicht vor 6 Uhr morgens arbeiten. Es gibt jedoch Ausnahmen für bestimmte Branchen, darunter auch das Bäckerhandwerk. Hier dürfen jugendliche Lehrlinge ab 5 Uhr morgens arbeiten, wenn dies für die Ausbildung notwendig ist. Für erwachsene Lehrlinge, also Personen ab 18 Jahren, gelten die allgemeinen Arbeitszeitregelungen des Arbeitszeitgesetzes (AZG), die in der Regel flexibler sind. Weitere Informationen findest du auf der Website des österreichischen Bundesministeriums für Arbeit: [Bundesministerium für Arbeit](https://www.bma.gv.at/).

Accepted Answer

Nach einer zweijährigen Elternzeit musst du grundsätzlich am Tag nach dem Ende der Elternzeit wieder zur Arbeit erscheinen. Das bedeutet: Wenn deine Elternzeit zum Beispiel am 15. Juli endet... [mehr]

Accepted Answer

Nach einer zweijährigen Elternzeit musst du grundsätzlich am Tag nach dem Ende der Elternzeit wieder zur Arbeit erscheinen. Das bedeutet: Wenn deine Elternzeit zum Beispiel am 15. Juli endet, ist dein erster Arbeitstag der 16. Juli. Es empfiehlt sich, rechtzeitig mit dem Arbeitgeber abzuklären, wie der Wiedereinstieg konkret abläuft (z. B. Arbeitszeiten, eventuelle Teilzeitregelungen). Ein Anspruch auf den ursprünglichen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz besteht grundsätzlich (§ 38 BEEG). Weitere Informationen findest du z. B. beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/finanzielle-leistungen/elternzeit/elternzeit-73794

Accepted Answer

Ja, in Österreich werden Wochenendtage (Samstag und Sonntag) bei einer Krankmeldung grundsätzlich mitgezählt. Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach Kalendertagen, n... [mehr]

Accepted Answer

Ja, in Österreich werden Wochenendtage (Samstag und Sonntag) bei einer Krankmeldung grundsätzlich mitgezählt. Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach Kalendertagen, nicht nach Arbeitstagen. Das bedeutet: Wenn du beispielsweise ab Donnerstag krankgeschrieben bist und bis Montag krank bist, zählen auch Samstag und Sonntag als Krankheitstage mit. Weitere Informationen findest du z.B. bei der Arbeiterkammer Österreich: [Arbeiterkammer: Krankenstand – Entgeltfortzahlung](https://www.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/arbeitsrecht/krankenstand/Entgeltfortzahlung_bei_Krankenstand.html)