Ein Arbeitsunfall kann sich auf verschiedene Weise auf den verletzten Arbeitnehmer auswirken: 1. **Physische Auswirkungen**: Verletzungen können von leichten Prellungen bis hin zu schweren Verle... [mehr]
Wann muss ein Arbeitsunfall gemeldet werden und an wen (nach welcher Rechtsgrundlage)?
AntwortEin Arbeitsunfall muss gemäß § 193 des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII) gemeldet werden. Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall, den ein Versicherter infolge seiner versicherten Tätigkeit erleidet. Die Meldung eines Arbeitsunfalls muss an die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse erfolgen. Dies ist notwendig, wenn der Unfall zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Kalendertagen führt oder wenn der Unfall tödlich ist. Die Meldung muss unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Unfalls, erfolgen. Die Rechtsgrundlage für die Meldepflicht ist im § 193 SGB VII festgelegt. Hier ist auch geregelt, dass der Arbeitgeber die Meldung vorzunehmen hat. Die Meldung erfolgt in der Regel durch das Ausfüllen eines Unfallanzeigeformulars, das bei der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse eingereicht wird.
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