Geeignete Eisbrecher für Lessons Learned Workshops?

Antwort

Für einen Lessons Learned Workshop sind geeignete Eisbrecher Aktivitäten die das Eis brechen und eine offene Atmosphäre schaffen. Hier sind einige Vorschläge: 1. **Vorstellungsrunde mit einem Twist**: Jeder Teilnehmer stellt sich vor und teilt eine positive Erfahrung aus dem Projekt oder eine unerwartete Lektion, die er gelernt hat. 2. **Zwei Wahrheiten und eine Lüge**: Jeder Teilnehmer nennt zwei wahre Aussagen und eine falsche über sich selbst. Die anderen müssen raten, welche die Lüge ist. 3. **Gemeinsame Erfolge**: Die Teilnehmer schreiben auf Post-its, was sie als größten Erfolg des Projekts empfinden, und kleben diese an eine Wand. Anschließend können sie darüber diskutieren. 4. **Wortassoziation**: Beginne mit einem Wort, das mit dem Projekt zu tun hat, und lasse die Teilnehmer reihum ein Wort nennen, das ihnen dazu einfällt. Dies fördert Kreativität und lockert die Stimmung. 5. **Emoji-Stimmung**: Jeder Teilnehmer wählt ein Emoji, das seine Stimmung oder seine Gedanken zum Projekt widerspiegelt, und erklärt kurz, warum er dieses Emoji gewählt hat. Diese Aktivitäten helfen, eine positive und kooperative Atmosphäre zu schaffen, die für einen effektiven Workshop förderlich ist.

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