5 Fragen zu Workshops

Für einen Lessons Learned Workshop sind geeignete Eisbrecher Aktivitäten die das Eis brechen und eine offene Atmosphäre schaffen. Hier sind einige Vorschläge: 1. **Vorstellungsrunde mit einem Twist**: Jeder Teilnehmer stellt sich vor und teilt eine positive Erfahrung aus dem Projekt oder eine unerwartete Lektion, die er gelernt hat. 2. **Zwei Wahrheiten und eine Lüge**: Jeder Teilnehmer nennt zwei wahre Aussagen und eine falsche über sich selbst. Die anderen müssen raten, welche die Lüge ist. 3. **Gemeinsame Erfolge**: Die Teilnehmer schreiben auf Post-its, was sie als größten Erfolg des Projekts empfinden, und kleben diese an eine Wand. Anschließend können sie darüber diskutieren. 4. **Wortassoziation**: Beginne mit einem Wort, das mit dem Projekt zu tun hat, und lasse die Teilnehmer reihum ein Wort nennen, das ihnen dazu einfällt. Dies fördert Kreativität und lockert die Stimmung. 5. **Emoji-Stimmung**: Jeder Teilnehmer wählt ein Emoji, das seine Stimmung oder seine Gedanken zum Projekt widerspiegelt, und erklärt kurz, warum er dieses Emoji gewählt hat. Diese Aktivitäten helfen, eine positive und kooperative Atmosphäre zu schaffen, die für einen effektiven Workshop förderlich ist.

Ob du Workshops in deinem eigenen Haus anbieten darfst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den lokalen Gesetzen, den Vorschriften zur Nutzung von Wohnraum und eventuell erforderlichen Genehmigungen. In vielen Fällen ist es notwendig, sich bei der zuständigen Behörde oder dem Bauamt zu erkundigen, ob eine gewerbliche Nutzung des Wohnraums erlaubt ist. Zudem solltest du auch die Nachbarn und mögliche Lärmschutzbestimmungen berücksichtigen. Es kann auch sinnvoll sein, eine Haftpflichtversicherung abzuschließen, um dich abzusichern.

"Bitte bringt eure eigenen Kerzen mit, um euren Adventskranz ganz individuell zu gestalten!"

Für einen Workshop mit 80 Teilnehmern eignen sich folgende drei Methoden: 1. **World Café**: Diese Methode fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in kleinen Gruppen. Die Teilnehmer werden in Gruppen von 4-6 Personen aufgeteilt und diskutieren an verschiedenen Tischen zu spezifischen Themen. Nach einer festgelegten Zeit wechseln die Teilnehmer die Tische, sodass neue Perspektiven und Ideen eingebracht werden. 2. **Fishbowl-Diskussion**: Bei dieser Methode sitzen einige Teilnehmer in einem inneren Kreis (Fishbowl) und diskutieren ein Thema, während die anderen Teilnehmer im äußeren Kreis zuhören. Nach einer bestimmten Zeit können Zuhörer in den inneren Kreis wechseln, um ihre eigenen Gedanken und Fragen einzubringen. Dies ermöglicht eine dynamische und interaktive Diskussion. 3. **Breakout-Sessions**: Teile die Teilnehmer in kleinere Gruppen auf, um spezifische Themen oder Aufgaben zu bearbeiten. Jede Gruppe kann dann ihre Ergebnisse oder Erkenntnisse im Plenum präsentieren. Dies fördert die aktive Teilnahme und ermöglicht es, verschiedene Perspektiven zu einem Thema zu sammeln. Diese Methoden helfen, die Interaktion und das Engagement der Teilnehmer zu steigern.

Hier sind fünf Beispiele für kreative Teamworkshops, die Keramikmalerei und Coaching kombinieren: 1. **Teambuilding durch gemeinsames Keramikbemalen**: Die Teilnehmer bemalen gemeinsam Keramikstücke, während ein Coach Teamdynamiken beobachtet und Feedback gibt. Dies fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. 2. **Stressbewältigung und Achtsamkeit**: Ein Workshop, bei dem die Teilnehmer Keramik bemalen, um Stress abzubauen und Achtsamkeit zu üben. Ein Coach leitet Achtsamkeitsübungen an und hilft den Teilnehmern, Techniken zur Stressbewältigung zu erlernen. 3. **Kreative Problemlösung**: Teams arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Keramikprojekt zu gestalten, das eine bestimmte Herausforderung oder ein Problem symbolisiert. Ein Coach moderiert den Prozess und hilft den Teilnehmern, kreative Lösungsansätze zu entwickeln. 4. **Kommunikation und Feedback**: Während des Keramikmalens üben die Teilnehmer effektive Kommunikation und geben sich gegenseitig konstruktives Feedback. Ein Coach unterstützt den Prozess und gibt Tipps zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten. 5. **Visions- und Zielsetzung**: Die Teilnehmer gestalten individuelle oder gemeinsame Keramikstücke, die ihre persönlichen oder beruflichen Ziele und Visionen darstellen. Ein Coach hilft dabei, diese Ziele zu definieren und konkrete Schritte zur Umsetzung zu planen. Diese Workshops kombinieren kreative Aktivitäten mit Coaching-Elementen, um sowohl die künstlerischen als auch die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer zu fördern.