Eine umfassende Quelle für Konzepte des Positive Organizational Scholarship (POS) ist das Buch "Positive Organizational Scholarship: Foundations of a New Discipline" von Kim S. Cameron, Jane E. Dutton und Robert E. Quinn. Dieses Werk bietet eine detaillierte Einführung und Übersicht über die verschiedenen Konzepte und Theorien innerhalb des POS. Weitere Informationen und Ressourcen können auch auf der Website des Center for Positive Organizations der University of Michigan gefunden werden: [Center for Positive Organizations](https://positiveorgs.bus.umich.edu/). Diese Quellen bieten eine solide Grundlage für das Verständnis und die Anwendung der Prinzipien des Positive Organizational Scholarship.