Was sind die Grundbegriffe des Capability Approach?

Der Capability Approach, entwickelt von Amartya Sen und Martha Nussbaum, ist ein Konzept zur Bewertung des Wohlstands und der Lebensqualität von Individuen. Die Grundbegriffe dieses Ansatzes sind: 1. **Fähigkeiten (Capabilities)**: Dies sind die realen Möglichkeiten, die Menschen haben, um das Leben zu führen, das sie wertschätzen. Es geht darum, welche Optionen zur Verfügung stehen, um ein erfülltes Leben zu führen. 2. **Funktionalitäten (Functionings)**: Dies bezieht sich auf die tatsächlichen Lebensweisen und Aktivitäten, die Menschen wählen und ausführen. Funktionalitäten sind die realisierten Fähigkeiten. 3. **Wohlstand (Well-being)**: Der Capability Approach betrachtet Wohlstand nicht nur als materiellen Reichtum, sondern als die Fähigkeit, ein erfülltes und sinnvolles Leben zu führen. 4. **Gleichheit und Gerechtigkeit**: Der Ansatz betont die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit, indem er darauf hinweist, dass nicht alle Menschen die gleichen Fähigkeiten haben, um ihre Ziele zu erreichen. 5. **Individuelle Unterschiede**: Der Capability Approach erkennt an, dass Menschen unterschiedliche Bedürfnisse, Wünsche und Lebensumstände haben, die ihre Fähigkeiten beeinflussen. 6. **Ressourcen**: Diese sind die Mittel, die Menschen zur Verfügung stehen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu nutzen. Ressourcen allein sind jedoch nicht ausreichend; es kommt darauf an, wie sie in Fähigkeiten umgewandelt werden. Der Capability Approach wird häufig in der Entwicklungsökonomie, der Sozialpolitik und der Ethik angewendet, um das Wohlbefinden von Individuen und Gemeinschaften zu bewerten.