Hier sind jeweils zwei Beispiele für die genannten Zielarten: **Monetäre Ziele:** 1. Steigerung des Gewinns 2. Erhöhung des Umsatzes **Soziale Ziele:** 1. Verbesserung der Mitarbeiter... [mehr]
In der sozialen Marktwirtschaft sind die Aufgaben zwischen dem Staat und dem Markt klar verteilt, um sowohl wirtschaftliche Effizienz als auch soziale Gerechtigkeit zu gewährleisten. **Aufgaben des Marktes:** 1. **Allokation von Ressourcen:** Der Markt sorgt für die effiziente Verteilung von Ressourcen durch Angebot und Nachfrage. 2. **Preisbildung:** Preise werden durch den Wettbewerb auf dem Markt bestimmt. 3. **Innovation und Wettbewerb:** Unternehmen konkurrieren miteinander, was zu Innovationen und Effizienzsteigerungen führt. 4. **Produktion und Konsum:** Unternehmen produzieren Güter und Dienstleistungen, die von den Konsumenten nachgefragt werden. **Aufgaben des Staates:** 1. **Rechtlicher Rahmen:** Der Staat stellt die rechtlichen Rahmenbedingungen sicher, z.B. durch Gesetze zum Schutz des Wettbewerbs und zur Verhinderung von Monopolen. 2. **Soziale Sicherheit:** Der Staat sorgt für soziale Absicherung, z.B. durch Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. 3. **Umverteilung:** Durch Steuern und Sozialleistungen sorgt der Staat für eine gerechtere Einkommensverteilung. 4. **Öffentliche Güter:** Der Staat stellt öffentliche Güter bereit, die der Markt nicht effizient bereitstellen kann, z.B. Bildung, Infrastruktur und Sicherheit. 5. **Umweltschutz:** Der Staat setzt Regelungen zum Schutz der Umwelt durch, um negative externe Effekte zu minimieren. 6. **Konjunkturpolitik:** Der Staat greift in die Wirtschaft ein, um Konjunkturschwankungen zu glätten und wirtschaftliche Stabilität zu fördern. Diese Aufgabenverteilung soll sicherstellen, dass die Vorteile des freien Marktes genutzt werden, während gleichzeitig soziale Ungleichheiten und Marktversagen korrigiert werden.
Hier sind jeweils zwei Beispiele für die genannten Zielarten: **Monetäre Ziele:** 1. Steigerung des Gewinns 2. Erhöhung des Umsatzes **Soziale Ziele:** 1. Verbesserung der Mitarbeiter... [mehr]