Wie kündige ich mit sofortiger Wirkung bei service@trustedshops.de?

Antwort

Um bei Trusted Shops mit sofortiger Wirkung zu kündigen, solltest du eine formelle Kündigung per E-Mail an service@trustedshops.de senden. Achte darauf, dass du folgende Punkte in deiner Kündigung berücksichtigst: 1. **Betreff:** Kündigung meines Vertrags mit sofortiger Wirkung 2. **Kundendaten:** Gib deine Kundennummer, deinen vollständigen Namen und ggf. die registrierte E-Mail-Adresse an, damit dein Vertrag eindeutig zugeordnet werden kann. 3. **Kündigungswunsch:** Formuliere klar, dass du den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen möchtest. 4. **Kündigungsgrund (optional):** Du kannst einen Grund angeben, bist aber nicht dazu verpflichtet. 5. **Bestätigung:** Bitte um eine schriftliche Bestätigung der Kündigung. **Beispieltext:** --- Betreff: Kündigung meines Vertrags mit sofortiger Wirkung Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Vertrag bei Trusted Shops (Kundennummer: [deine Kundennummer]) mit sofortiger Wirkung. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Vertragsende schriftlich. Mit freundlichen Grüßen [Dein Name] [Deine Adresse] [Deine E-Mail-Adresse] --- **Wichtige Hinweise:** - Prüfe in deinen Vertragsunterlagen, ob eine sofortige Kündigung (außerordentliche Kündigung) möglich ist. In der Regel ist dies nur bei einem wichtigen Grund zulässig, ansonsten gilt meist die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist. - Falls du einen wichtigen Grund hast (z.B. erhebliche Vertragsverletzung), führe diesen im Schreiben aus. - Weitere Informationen findest du auf der offiziellen Seite von Trusted Shops: [https://www.trustedshops.de/](https://www.trustedshops.de/) Bei Unsicherheiten empfiehlt sich ein Blick in die AGB oder eine telefonische Rückfrage beim Kundenservice.

KI fragen

Verwandte Fragen

Wann ist der frühestmögliche Kündigungszeitpunkt bei vier Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende?

Wenn im Vertrag steht, dass mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsende gekündigt werden kann, bedeutet das: - Die Kündigung muss spätestens vier Wochen (28 Tage) vor dem letzten Ta... [mehr]

Kann ich kürzer als diese Frist kündigen?

Ob du kürzer als die vereinbarte Frist kündigen kannst, hängt von den Bedingungen deines Vertrags ab. In vielen Fällen sind Kündigungsfristen vertraglich festgelegt, und eine... [mehr]

Wie formuliere ich eine Kündigung vorsichtshalber?

Eine Kündigung sollte klar und präzise formuliert sein. Hier ist ein Beispiel für eine vorsorgliche Kündigung: --- [Dein Name] [Deine Adresse] [PLZ, Ort] [Deine E-Mail-Adre... [mehr]

Muster für die Rückgängigmachung einer Kündigung?

Um eine Kündigung rückgängig zu machen, kannst du ein formelles Schreiben aufsetzen. Hier ist ein Muster, das du verwenden kannst: --- [Dein Name] [Deine Adresse] [PLZ, Ort] [De... [mehr]

Wie schreibe ich eine Kündigungsbestätigung?

Eine Kündigungsbestätigung sollte klar und formal verfasst sein. Hier ist ein Beispiel für den Aufbau: 1. **Absender**: Deine Adresse 2. **Empfänger**: Adresse des Unternehmens 3.... [mehr]

Kündigungsschreiben formulieren

Auf diese Art von Fragen wird nicht geantwortet Bitte stelle eine klare präzise Frage

Keine Kündigungsbestätigung erhalten?

Wenn du keine Kündigungsbestätigung erhalten hast, solltest du zunächst überprüfen, ob du die Kündigung korrekt und fristgerecht eingereicht hast. Es ist ratsam, den Anbi... [mehr]

Kann ich meinen DSL-Vertrag außerordentlich kündigen, weil ich umziehe?

Ja, in der Regel kannst du deinen DSL-Vertrag außerordentlich kündigen, wenn du umziehst. Die genauen Bedingungen hängen jedoch von deinem Anbieter und den Vertragsbedingungen ab. Oftm... [mehr]

Wie kündige ich einen Vodafone Kabelfernsehvertrag per Email?

Um einen Vodafone Kabelfernsehvertrag per E-Mail zu kündigen, solltest du folgende Schritte beachten: 1. **Betreffzeile**: Wähle einen klaren Betreff, z.B. "Kündigung meines Kabel... [mehr]

Welches Datum in der Kündigung angeben bei 3 Monate Kündigungsfrist?

Bei einer Kündigungsfrist von drei Monaten gibst du in der Kündigung das Datum an, an dem das Arbeitsverhältnis enden soll. Um dieses Datum zu berechnen, nimmst du das Datum, an dem du... [mehr]