Eine Überlastungsanzeige ist ein formelles Dokument, das in der Regel von einem Arbeitnehmer an den Arbeitgeber gerichtet wird, um auf eine Überlastung am Arbeitsplatz hinzuweisen. Hier sind einige Schritte und Tipps, wie du eine solche Anzeige verfassen kannst: 1. **Betreffzeile**: Beginne mit einem klaren Betreff, z.B. „Überlastungsanzeige“. 2. **Anrede**: Richte die Anzeige an die zuständige Person, z.B. „Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten]“. 3. **Einleitung**: Erkläre kurz den Zweck deines Schreibens. Zum Beispiel: „Hiermit möchte ich eine Überlastungsanzeige einreichen.“ 4. **Darstellung der Situation**: Beschreibe konkret, welche Aufgaben oder Projekte dich überlasten. Nenne spezifische Beispiele und erkläre, warum du dich überlastet fühlst. 5. **Auswirkungen**: Erläutere die Auswirkungen der Überlastung auf deine Arbeit, deine Gesundheit oder dein Wohlbefinden. 6. **Vorschläge zur Lösung**: Wenn möglich, schlage Lösungen vor, wie die Situation verbessert werden kann, z.B. durch Umverteilung von Aufgaben oder Unterstützung. 7. **Schluss**: Bedanke dich für das Verständnis und biete an, in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu klären. 8. **Unterschrift**: Schließe das Schreiben mit deinem Namen und Datum ab. Hier ein einfaches Beispiel: --- **Betreff**: Überlastungsanzeige Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten], hiermit möchte ich eine Überlastungsanzeige einreichen. In den letzten Wochen habe ich festgestellt, dass die Menge an Aufgaben und Projekten, die mir zugewiesen wurden, meine Kapazitäten übersteigt. Insbesondere die parallele Bearbeitung von [konkrete Aufgaben oder Projekte] führt dazu, dass ich nicht in der Lage bin, die erforderliche Qualität zu gewährleisten. Diese Situation belastet mich zunehmend und hat bereits Auswirkungen auf meine Gesundheit. Ich schlage vor, dass wir gemeinsam nach Lösungen suchen, um die Arbeitslast zu verteilen oder zusätzliche Unterstützung zu organisieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Ich stehe gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, [Dein Name] [Datum] --- Achte darauf, dass der Ton respektvoll und professionell bleibt.