Was ist bei einer Mediation wichtig und was muss beachtet werden?

**Steckbrief: Mediation**

**Definition:**
Mediation ist ein freiwilliges, strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts, bei dem eine neutrale dritte Person (Mediator:in) die Parteien dabei unterstützt, eine einvernehmliche Lösung zu finden.

**Wichtige Merkmale:**
- **Freiwilligkeit:** Alle Beteiligten nehmen freiwillig teil und können das Verfahren jederzeit beenden.
- **Neutralität:** Die Mediatorin/der Mediator ist allparteilich und trifft keine eigenen Entscheidungen.
- **Vertraulichkeit:** Alles, was in der Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich.
- **Eigenverantwortung:** Die Parteien erarbeiten selbstständig eine Lösung, der Mediator/die Mediatorin moderiert nur.
- **Strukturierter Ablauf:** Die Mediation folgt einem klaren Ablauf (z.B. Einführung, Themensammlung, Interessenklärung, Lösungssuche, Vereinbarung).

**Ablauf einer Mediation:**
1. **Vorgespräch/Einleitung:** Klärung des Ablaufs, der Regeln und der Erwartungen.
2. **Themensammlung:** Alle Konfliktthemen werden gesammelt.
3. **Interessenklärung:** Die Hintergründe und Interessen der Parteien werden herausgearbeitet.
4. **Lösungssuche:** Gemeinsame Entwicklung von Lösungsoptionen.
5. **Vereinbarung:** Abschluss einer verbindlichen Vereinbarung.

**Worauf muss man achten?**
- Neutralität und Allparteilichkeit des Mediators/der Mediatorin
- Freiwilligkeit und Offenheit der Parteien
- Vertraulichkeit wahren
- Keine Vorverurteilungen oder Schuldzuweisungen
- Fokus auf Interessen, nicht auf Positionen

**Einsatzgebiete:**
Familienkonflikte, Nachbarschaftsstreit, Wirtschaft, Schule, Arbeitsplatz, Bauwesen, etc.

**Ziel:**
Eine für alle Seiten akzeptable, nachhaltige Lösung des Konflikts.

Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesverband Mediation e.V.](https://www.bmev.de/).