Für wen gilt das JArbSchG?

Question

Für wen gilt das JArbSchG?

Antwort

Verwandte Fragen

Was ist das SeeARbG?

Was bedeutet Freizeitarrest?

Was ist eine Abmahnung?

Accepted Answer

Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für alle Jugendlichen, die in Deutschland beschäftigt sind. umfasst Personen, die das 15. Lebensjahr vollendet haben und noch nicht 18 Jahre alt sind. Das Gesetz regelt die Arbeitszeiten, die Art der Arbeit sowie die Pausen und den Urlaub für diese Altersgruppe, um ihre Gesundheit und Entwicklung zu schützen. Ausnahmen können für bestimmte Beschäftigungen oder in bestimmten Branchen bestehen, die gesondert geregelt sind.

Accepted Answer

Das SeeARbG ist das **Seearbeitsgesetz**. Es regelt die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Seeleute, die auf deutschen Seeschiffen beschäftigt sind. Das Gesetz enthält Vorschriften zu A... [mehr]

Accepted Answer

Das SeeARbG ist das **Seearbeitsgesetz**. Es regelt die arbeitsrechtlichen Bedingungen für Seeleute, die auf deutschen Seeschiffen beschäftigt sind. Das Gesetz enthält Vorschriften zu Arbeitszeit, Ruhezeiten, Arbeitsverträgen, Kündigungsschutz, Gesundheitsschutz und weiteren arbeitsrechtlichen Belangen speziell für die Seeschifffahrt. Das SeeARbG setzt unter anderem internationale Vorgaben wie das Seearbeitsübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in deutsches Recht um. Ziel ist es, die Arbeits- und Lebensbedingungen von Seeleuten zu verbessern und zu schützen. Weitere Informationen findest du z.B. beim [Bundesministerium für Arbeit und Soziales](https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Seearbeitsrecht/seearbeitsrecht.html).

Accepted Answer

Ein Freizeitarrest ist eine besondere Form des Jugendarrests im deutschen Jugendstrafrecht. Er wird gegen Jugendliche oder Heranwachsende verhängt, die gegen das Gesetz verstoßen haben, abe... [mehr]

Accepted Answer

Ein Freizeitarrest ist eine besondere Form des Jugendarrests im deutschen Jugendstrafrecht. Er wird gegen Jugendliche oder Heranwachsende verhängt, die gegen das Gesetz verstoßen haben, aber noch nicht volljährig sind (also in der Regel zwischen 14 und 20 Jahren alt). Der Freizeitarrest dient als erzieherische Maßnahme und soll den Jugendlichen die Folgen ihres Handelns vor Augen führen, ohne sie dauerhaft aus ihrem sozialen Umfeld herauszureißen. Beim Freizeitarrest wird die Freiheitsentziehung so gestaltet, dass sie sich auf die Freizeit des Jugendlichen beschränkt. Das bedeutet, der Arrest wird meist an Wochenenden oder in den Ferien vollstreckt, sodass Schule oder Ausbildung möglichst wenig beeinträchtigt werden. Die Dauer beträgt in der Regel zwei bis vier Tage. Ziel des Freizeitarrests ist es, den Jugendlichen zu zeigen, dass ihr Verhalten Konsequenzen hat, ohne sie langfristig zu isolieren oder ihre Entwicklung zu gefährden.

Accepted Answer

Eine Abmahnung ist eine formale schriftliche oder mündliche Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen oder zu ändern. Sie wird häufig im Arbeitsrecht verwendet, wenn ein Arb... [mehr]

Accepted Answer

Eine Abmahnung ist eine formale schriftliche oder mündliche Aufforderung, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen oder zu ändern. Sie wird häufig im Arbeitsrecht verwendet, wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten hinweist und ihn auffordert, dieses künftig zu unterlassen. Die Abmahnung dient dabei als Warnung: Sie macht deutlich, dass bei wiederholtem Fehlverhalten arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung drohen können. Auch im Zivilrecht, zum Beispiel im Wettbewerbsrecht oder Urheberrecht, werden Abmahnungen genutzt, um jemanden auf eine Rechtsverletzung hinzuweisen und ihn aufzufordern, diese zu unterlassen. Ziel ist es meist, eine außergerichtliche Einigung zu erzielen und einen Rechtsstreit zu vermeiden.