Betriebliche Mitbestimmung bezeichnet die rechtlichen Regelungen und Praktiken, die es Arbeitnehmern ermöglichen, an Entscheidungen in ihrem Unternehmen teilzuhaben. Dies geschieht in der Regel durch die Bildung von Betriebsräten, die die Interessen der Mitarbeiter vertreten. In Deutschland ist die Mitbestimmung durch das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Die Mitbestimmung kann verschiedene Bereiche betreffen, wie zum Beispiel: 1. **Personalangelegenheiten**: Mitbestimmung bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. 2. **Betriebsorganisation**: Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen. 3. **Soziale Angelegenheiten**: Mitbestimmung in Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsregelungen und Gesundheitsmaßnahmen. Ziel der betrieblichen Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu fördern.