Reicht die Unterschrift von HR auf einem einfachen Arbeitszeugnis?

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Ja, in der Regel reicht die Unterschrift von der Personalabteilung (HR) auf einem einfachen Arbeitszeugnis aus. Es ist jedoch wichtig, dass das Zeugnis den gesetzlichen Anforderungen entspricht und die relevanten Informationen über die Beschäftigung des Mitarbeiters enthält. In einigen Unternehmen kann es auch üblich sein, dass das Zeugnis zusätzlich von einer höheren Führungskraft oder dem direkten Vorgesetzten unterschrieben wird, um die Aussagekraft zu erhöhen.

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