Können Überstunden den Arbeitslohn über mehrere Jahre darstellen?

Überstunden können in der Regel nicht als dauerhafte Erhöhung des Arbeitslohns betrachtet werden. Sie sind meist als temporäre Zusatzleistungen gedacht, die in bestimmten Zeiträumen anfallen. In vielen Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen ist festgelegt, wie Überstunden vergütet werden, oft in Form von zusätzlichem Lohn oder Freizeitausgleich.

Wenn Überstunden regelmäßig anfallen und dies über einen längeren Zeitraum der Fall ist, könnte dies jedoch zu einer Anpassung des Arbeitsvertrags oder der Gehaltsstruktur führen. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen im Arbeitsvertrag sowie die gesetzlichen Bestimmungen zu beachten. Bei Unsicherheiten kann eine rechtliche Beratung sinnvoll sein.