Streitwert des Weiterbeschäftigungsanspruchs Landesarbeitsgericht Nürnberg?

Question

Streitwert des Weiterbeschäftigungsanspruchs Landesarbeitsgericht Nürnberg?

Antwort

Verwandte Fragen

Wer darf Sterbehilfe in Anspruch nehmen?

Habe ich nach zwei Monaten Vollzeitarbeit Anspruch auf Urlaubstage?

Accepted Answer

Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat in mehreren Entscheidungen klargestellt, dass der Streitwert des Weiterbeschäftigungsanspruchs in der Regel dem Bruttomonatsgehalt des Arbeitnehmers entspricht. Dies bedeutet, dass der Streitwert für die Dauer des Weiterbeschäftigungsanspruchs in der Regel auf das Gehalt für einen Monat festgelegt wird. In bestimmten Fällen kann der Streitwert jedoch auch höher angesetzt werden, insbesondere wenn die Dauer der Weiterbeschäftigung ungewiss ist oder wenn besondere Umstände vorliegen, die eine höhere Bewertung rechtfertigen. Für genauere Informationen und spezifische Urteile wäre es ratsam, die entsprechenden Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Nürnberg zu konsultieren.

Accepted Answer

In Deutschland dürfen volljährige, einwilligungsfähige Personen, die an einer unheilbaren und leidvollen Krankheit leiden, unter bestimmten Voraussetzungen Sterbehilfe in Anspruch nehme... [mehr]

Accepted Answer

In Deutschland dürfen volljährige, einwilligungsfähige Personen, die an einer unheilbaren und leidvollen Krankheit leiden, unter bestimmten Voraussetzungen Sterbehilfe in Anspruch nehmen. Dies kann sowohl durch aktive Sterbehilfe, die in Deutschland jedoch illegal ist, als auch durch assistierten Suizid geschehen, der unter bestimmten Bedingungen legal ist. Die genauen Regelungen können je nach Bundesland und individueller Situation variieren. Es ist wichtig, sich umfassend zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.

Accepted Answer

Ja, auch wenn du nur zwei Monate lang vollzeit arbeitest, stehen dir gesetzlich Urlaubstage zu. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Tage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche, was 2... [mehr]

Accepted Answer

Ja, auch wenn du nur zwei Monate lang vollzeit arbeitest, stehen dir gesetzlich Urlaubstage zu. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Tage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche, was 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche entspricht. Der Urlaub wird anteilig berechnet, sodass du für zwei Monate, also etwa 1/6 des Jahres, Anspruch auf etwa 4 Urlaubstage hast. Es ist jedoch wichtig, die genauen Regelungen in deinem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, da dort abweichende Regelungen enthalten sein können.