Tarifverträge können in Deutschland von verschiedenen Sozialpartnern abgeschlossen werden. Die wichtigsten Sozialpartner sind: 1. **Gewerkschaften**: Diese vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und schließen Tarifverträge im Namen ihrer Mitglieder ab. Beispiele sind die IG Metall, ver.di oder die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten. 2. **Arbeitgeberverbände**: Diese vertreten die Interessen der Arbeitgeber und verhandeln Tarifverträge mit den Gewerkschaften. Beispiele sind der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) oder der Arbeitgeberverband Gesamtmetall. 3. **Betriebsräte**: In Unternehmen mit Betriebsräten können diese ebenfalls an der Gestaltung von Tarifverträgen beteiligt sein, insbesondere wenn es um spezifische Regelungen auf Betriebsebene geht. 4. **Landes- und Bundesverbände**: In bestimmten Branchen können auch regionale oder überregionale Verbände Tarifverträge abschließen. Die Verhandlungen und der Abschluss von Tarifverträgen sind ein zentraler Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes und dienen der Regelung von Arbeitsbedingungen, Löhnen und anderen arbeitsrechtlichen Aspekten.