Ordne folgende Gesetze richtig zu: Arbeitsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Mindestlohngesetz, Tarifvertragsgesetz.

Die genannten Gesetze können wie folgt geordnet werden: 1. **Arbeitsgesetz**: Regelt allgemeine Arbeitsbedingungen und Rechte der Arbeitnehmer. 2. **Betriebsverfassungsgesetz**: Regelt die Mitbestimmung und die Rechte der Betriebsräte in Unternehmen. 3. **Entgeltfortzahlungsgesetz**: Regelt die Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall. 4. **Mindestlohngesetz**: Legt den gesetzlichen Mindestlohn für Arbeitnehmer fest. 5. **Tarifvertragsgesetz**: Regelt die Rahmenbedingungen für Tarifverträge zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften. Diese Gesetze betreffen verschiedene Aspekte des Arbeitsrechts in Deutschland.