Mutterschutz bezieht sich auf den rechtlichen Schutz von schwangeren Frauen und Müttern in der Zeit vor und nach der Geburt. In Deutschland regelt das Mutterschutzgesetz (MuSchG) die Rechte und Pflichten von schwangeren Frauen, einschließlich der Arbeitsbedingungen, des Beschäftigungsverbots und der finanziellen Unterstützung. Eine Gefährdungsbeurteilung ist ein Verfahren, das Arbeitgeber durchführen müssen, um mögliche Risiken für schwangere Frauen am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewerten. Dabei werden die Arbeitsbedingungen, die Tätigkeiten und die Umgebung analysiert, um sicherzustellen, dass keine Gefahren für die Gesundheit von Mutter und Kind bestehen. Wenn Risiken festgestellt werden, müssen geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um diese zu minimieren oder zu beseitigen. Es ist wichtig, dass schwangere Frauen ihre Rechte kennen und im Bedarfsfall mit ihrem Arbeitgeber über die Gefährdungsbeurteilung sprechen.