In Deutschland hat ein Mitarbeiter, der gekündigt wurde, grundsätzlich Anspruch auf seinen Urlaub, auch wenn er nicht mehr im Unternehmen arbeitet. Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Tagen... [mehr]
Muss ich 14 Euro Auslöse-Spesen meiner Mitarbeiter bezahlen oder geht auch 10 Euro?
AntwortOb du 14 Euro oder 10 Euro Auslöse für deine Mitarbeiter bezahlen musst, hängt von den vertraglichen Vereinbarungen und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab. In vielen Fällen gibt es tarifliche Regelungen oder betriebliche Vereinbarungen, die die Höhe der Auslöse festlegen. Es ist wichtig, diese Regelungen zu prüfen und sicherzustellen, dass du die gesetzlichen Anforderungen erfüllst. Wenn es keine spezifischen Vorgaben gibt, kannst du möglicherweise auch einen niedrigeren Betrag zahlen, solltest jedoch sicherstellen, dass dies im Einklang mit den Erwartungen und Vereinbarungen steht.
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