Die Senkung der Lohnhöhe nach dem Austritt aus einem Arbeitgeberverband kann in Deutschland durch den § 4 des Tarifvertragsgesetzes (TVG) beeinflusst werden. Dieser Paragraph regelt die Geltung von Tarifverträgen und deren Bindungswirkung. Wenn ein Arbeitgeber aus einem Arbeitgeberverband austritt, kann er unter Umständen nicht mehr an die tariflichen Regelungen gebunden sein, was zu einer Senkung der Löhne führen kann, sofern keine anderen Vereinbarungen getroffen werden. Es ist jedoch wichtig, die spezifischen Umstände und eventuell bestehende Betriebsvereinbarungen zu berücksichtigen.