Ob du einen Gestellungsvertrag als Arbeitnehmer unterzeichnen musst, hängt von den spezifischen Bedingungen deines Arbeitsverhältnisses und den gesetzlichen Vorgaben in deinem Land ab. In vielen Fällen ist es üblich, dass Arbeitnehmer einen solchen Vertrag unterzeichnen, um die Bedingungen der Beschäftigung, wie Aufgaben, Vergütung und Arbeitszeiten, festzulegen. Es ist ratsam, den Vertrag sorgfältig zu lesen und bei Unklarheiten rechtlichen Rat einzuholen, bevor du ihn unterschreibst.