Gesetzliche Vorgaben bei der Gestaltung von Entgeltmodellen.
Antwort vom- **Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)**: Vermeidung Diskriminierung bei der Entlohnung. - **Mindestlohngesetz (MiLoG)**: Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns. - **Tarifvertragsgesetz (TVG)**: Berücksichtigung von Tarifverträgen, wenn anwendbar. - **Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)**: Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Entgeltfragen. - **Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)**: Förderung der Transparenz in der Entlohnung, insbesondere bei Geschlechterunterschieden. - **Sozialgesetzbuch (SGB)**: Regelungen zur Sozialversicherung und deren Auswirkungen auf das Entgelt. - **Steuergesetze**: Berücksichtigung steuerlicher Aspekte bei der Gestaltung von Entgeltmodellen.