Bei der Berechnung einer Abfindung wird in der Regel das Bruttogehalt zugrunde gelegt. Das bedeutet, dass die Abfindung auf dem Bruttomonatsgehalt basiert, bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Es ist jedoch wichtig, die genauen vertraglichen oder gesetzlichen Regelungen zu beachten, da es in bestimmten Fällen Unterschiede geben kann.