Um deine Chefin über den neuen Aufenthaltstitel zu informieren, könntest du folgende Punkte ansprechen: 1. **Art des Aufenthaltstitels**: Erkläre, um welchen Aufenthaltstitel es sich handelt (z.B. Arbeitsvisum, Studienvisum, etc.) und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen. 2. **Änderungen und Neuerungen**: Informiere über spezifische Änderungen im Vergleich zu vorherigen Regelungen, die für die Firma relevant sein könnten. 3. **Fristen und Antragsverfahren**: Nenne wichtige Fristen und das Verfahren zur Beantragung des Aufenthaltstitels. 4. **Auswirkungen auf die Mitarbeiter**: Diskutiere, wie sich der neue Aufenthaltstitel auf die aktuellen oder zukünftigen Mitarbeiter auswirken könnte. 5. **Unterstützung durch die Firma**: Schlage vor, wie die Firma ihre Mitarbeiter unterstützen kann, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Eine klare und strukturierte Präsentation dieser Informationen wird helfen, das Thema verständlich zu machen.