Ja, die Dokumentation von erbrachter Arbeitsleistung kann mitbestimmungspflichtig im Betriebsrat sein. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht, wenn es... [mehr]
Muss der Betriebsrat die Interessen der Gewerkschaft beachten?
AntwortDer Betriebsrat hat in erster Linie die Aufgabe, die Interessen der Belegschaft eines Unternehmens zu vertreten. Er ist ein unabhängiges Gremium und nicht direkt an Weisungen von Gewerkschaften gebunden. Allerdings arbeiten Betriebsräte oft eng mit Gewerkschaften zusammen, da diese über umfangreiche Erfahrung und Ressourcen verfügen, die den Betriebsräten bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben helfen können. Es ist wichtig zu beachten, dass die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften freiwillig ist und der Betriebsrat stets die Interessen der gesamten Belegschaft im Blick behalten muss. Die Gewerkschaft kann den Betriebsrat unterstützen, aber der Betriebsrat ist nicht verpflichtet, die Interessen der Gewerkschaft über die der Belegschaft zu stellen.
